takashi1951 の回答履歴

元総理の小泉氏が始動しましたが 小泉氏は社民党党首と連携し、政界再編を行うと思いますか。 何故小泉氏は原発に対して問題提起をするのでしょうか？ 果たして自民党はどういう対応をすると思いますか。

私は現在２６歳、栄養士です。 短大を出て給食会社に就職し、管理栄養士の資格を取得しました。 資格を取得した事をきっかけに去年転職して、幼稚園の栄養士として働いていたのですが、 １月末から仕事に行けない状態になり、２月の頭に退職をしてしまいました。 仕事に行けなくなった原因としては、うまく理由を述べる事ができないのですが、 ・園に栄養士が１人しかいなくて、栄養士に対する理解があまりなかった事。 （相談できる人がいなかったり、食べ物の事は全て私・・・といった感じで仕事がどんどん増えていってしまった） ・園長など上司と厨房のスタッフとの板ばさみ状態になってしまった事。 など、他にも色々あるのですが、大まかに言うとこのような事が積み重なったからだと思っています。 うつなのかな？と思った事もありますが、調べてみるとうつの人達はもっと大変そうで、自分はどうも違うように思います。 自分がダメになる前にあった症状？は ・仕事をしようとしても何も考えられずに何分もペンを持ったまま止まってしまう。 ・手首を切ったらどうなるかな…と考えたりする。 ・通勤時に自分が乗ってる電車が事故にあったらいいのに…と思ったり、交通事故に遭いたいと思う。 （どうしても出勤出来ない状態になりたいとか、入院する位の怪我をしたいと思う感じです。） などがありました。 実際、死にたいとまで思う事はなかったのですが（とにかく職場から逃れたいといった感じでしょうか…） 最終的に事故に遭いたい気持ちが強くなり、車道に飛び出したりしたのですが、どうにもならなくて泣き崩れて欠勤して…といった感じです。 （結果的に何も無かったとはいえ、人に迷惑をかけるような事をしてしまい、今は反省しています…） 現在、退職して落ち着いたお陰なのか、上記のような事は考えなくなりました。 もう今まで通り元気になったように感じるし、ずっと家で休んでいる訳にもいかないので、そろそろ就職活動を始めようと思うのですが…。 ・前の職場を辞めた理由を何と説明すれば良いのでしようか。 　また、辞めてから今までも特に何をしていたという事も無いので、この期間も何と説明したら良いのか分からず悩んでいます。 ・次の仕事も栄養士の仕事がしたいとは思っているのですが、前の職場の事を考えると栄養士が１人と思われる職場は不安で敬遠したくなってしまいます。 ・また、管理栄養士の資格はあるのですが、管理栄養士らしい仕事は全くしてこなかったので（栄養指導とか…）もし再就職できたとしても、職場が求めているような仕事ができるのだろうか…と不安になってしまいます。 仕事をえり好みするような事は良くないとは思うのですが、自分にできそうな栄養士の仕事…と思うと何も無い気がしてきて…。 だったらいっそ栄養士は諦めて事務系の仕事をした方が良いのかな？とも思います。 （商業高校出身で事務系の資格もそれなりにあるので…） でも心情的には栄養士がしたいです。 なんだか悩みばかり書いてしまって、何を質問してるのか分からなくなってきていますが…。 一番聞きたいのは、「仕事を辞めた理由～」です。 甘えたような発言が多いとは思いますが、何かアドバイス頂けるとありがたいです。

最終的には自分で決める事なのですが 客観的意見もお聞きしてしくて投稿させていただきます。 以下長文になります、申し訳ありません。 私は３１歳女性です（未婚）、現在恋人はおりません。 タイトルの通り、契約社員（但し上限３年）の内定を頂きました。 企業は大手グループ企業の土台がしっかりした会社です。 ハローワークで見つけた案件です。 本当のところを言うと申し訳ないのですが、なんとなく応募しました。 （大手だし、仕事内容、残業なし、環境が良さそう、という所からです） 給与は固定16万程、各種保険加入、交通費支給、賞与有り（前年度2.5ヶ月分くらいらしい） 安いな…とは思うのですがこのご時世 きちんとした所から内定が出たわけですし、仕方がないのかなと思っています。 （幸い実家暮らしなので家賃は要らない） ただ、契約期間が３年で満了…というところが気に掛かっています。 と言いますのも今までの職歴の事と年齢の事です。 職歴は ・　派遣１年（一年期間限定）　⇒　一般事務 ・　契約社員３年（３年で満了）　⇒　一般事務 ・　契約社員１０ヶ月（事業縮小で更新ならず、満了）　⇒　一般事務＆営業事務 ・　正社員１年半、職場の様々なストレスで心身を壊し退職　⇒　営業事務 ・　契約社員６ヶ月　⇒　部署廃止（事業縮小）による退職　⇒　一般事務 ・　派遣社員７ヶ月（期間限定）　⇒　営業事務 という経歴で、職歴が多い＆在職期間が短いものが多くなってしまっているのです。 現在３１歳なので、例えば内定した契約社員を満了で辞めたとして ３４歳、また一から仕事を探すとなると、容易ではない事は想像できます。 派遣で仕事を探そうとしていましたが スキルは問題がないのに、社内選考で落とされてばかりでした。 実際に派遣先企業での顔合わせで落とされるなら納得がいきますが 社内選考は？と思うことが多いです。 仕事を紹介してきたのは派遣会社なのに、貴方では駄目でしたと言われたり。 なので自分で探そうと思い、たまたま見つけたのが上記案件です。 恋人がいて結婚の話も出てきている、等であれば悩まないのですが 現在はおりません。（いいなぁと思っている方はおりますが。。。） 父が事業をやっておりまして、軌道に乗ってきたら（段々その兆しは見え始めている…？） 事務的作業を手伝ってくれたら…と言われていますので その事を考えると３年でもいいかなと思ったり（実は正社員に拘りがなかったのもその為） ただ、その父の事業を手伝う時期がいつになるのかは分りませんし 詳細が定まっておりません。 以上、このような状態です。 期間満了の定めがない長期派遣、契約社員、正社員を希望していましたが 現在他にも応募している案件がありますが、連絡が来ません。 採用のご連絡を頂いたのはここのみです。 こちらをもし断ったとしても、よい仕事に決まるかは不明ですし 受けたほうがいいのか それとも探したほうがいいのか 皆様ならどう思われますでしょうか？ 最後に、長い文章、ご清覧ありがとうございました。

図面作成の仕事をしていたが専門分野を持たなくて。33歳女です。30代で学び始めて転職が可能な設計の分野は、造園の他には何が考えられるのでしょうか？設計の分野は、アパレル業界のパタンナーあたりも含むとして。 仕事に入る前にCADを習っていましたが、前職で使っていたソフトは別の描画ソフトです。