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こんばんは、かなりの？長文ですが優しい方、相談に乗ってください。 気持ちの捌け口がなくて困っています。 今年からゼミが始まりました。そのゼミのクラスの半分以上に陰口を言われるんですが、 何もしていないのに何故陰口を言われなければならないのかわからず腹が立ちます。 その悪口をいってくる人達（その大半が男子）を含め、ゼミの人は一度も話したことすらないような人達ばかりです。 クラスのほぼ全員の名前も顔もはっきりとは覚えていないです。（廊下ですれ違ったら多分わかりません。） ゼミは男女比が７:３くらいで、最初は誰かとつるんだ方がいいのか？とも考えましたが、 無理につるむのも疲れるし面倒なのでゼミを含め一部の授業で単独行動をしています。 元々単独行動することに対して全く抵抗がないのでゼミ中、一人でいることについて特に 気にもしていないのですが周りはそうは見ないらしく、『女でぼっちとかやべぇ』とか、それ以外にも色々陰で言われ、馬鹿にされます。 私が一人でいるときは、ゼミ以外の場所で会っても色々言われます（友達といるときは言われません）。 本当にうざったいです。私的には常に誰かと一緒でないと行動できない人の方がおかしいんじゃないかと思ってしまいますが…。だいたい一人の何がいけないんでしょうか。理解できません。 また、ゼミの女子も「あいつから話しかけられたんだけどｗ」とか同じくゼミの男子に言っていてその 男子達は「うわｗまじでｗありえないｗ」みたいに明らかに見下した感じでネタにしてきますが私は彼女らに話しかけたことは一度もないので完全に作り話です。 しかもわざわざご丁寧にこちらに聞こえるように言ってくるんですよ。こんなことばっかりです。 私は事情により、数年遅れでこの大学に入りました。 なのでそのクラスの全員がいくらか私よりも年下です。普段は年齢などあまり気にしないのですが、 やはり年下に馬鹿にされるというのは同い年や上からされるよりも腹が立ちます。 毎度のことなのでとても苛々し、怒鳴り返したり手が出そうなんですがそれも大人げないし相手と 同じ土俵に上がるのもなんだかなぁと思い今のところぐっと堪えています。 その子達は精神的に幼稚なんだろうと思い、なるべく視界に入れずに受け流すよう心掛けてはいるんですが、その子らは何故か毎回毎回自分から私の視界に飛び込んでくるんです。ものすごく不快です。 考えてみたら昔から一～二回りくらい年上の人からはよく可愛がられるんですが、どうも 年下や同学年との関係はなかなかうまくいかず、人との対立も多かったです。 ちなみにゼミは必修なのでやめることはできません。 なので、どうせ出席しなければならないなら…と意地でも無遅刻無欠席で積極的に発言して 単位をとってやろうと思っています。 でも、何故ほとんど関わりのない人間からこのような扱いをされなければならないんでしょう？ 普通、自分と関係ない人が一人でいたってどうでもよくないですか？ 少なくとも自分なら、関わりのない人間が一人でいても気にもしません。 あと、陰口をいってくる人への対処法などで良い方法があれば是非教えてください。 長文失礼しました。よろしくお願いします。

26歳の女です。アルバイト先（イタリア料理屋店）の18～22歳くらいの子達に、おばさんと言われてます。たまに陰口が聞こえてきて、ちょっとショックです。実際、肌とか違うなと思うけど…。 25歳過ぎれば、そういうことがあるのは仕方ない…と知人に言われましたが、そう思いますか？今まで会社で年下の方で、こんな経験がなくて、戸惑っています。「おばさん」と言われてしまうことを、どう受け入れたら良いですか？ 仕事は問題ないし、高圧的な態度ではないと思います。直接言われてる訳じゃないし、わざわざ言い返すのも、惨めになるから嫌です…。気にしなければ良いと思うのですが…f^_^;

いじめや嫌がらせを受けている人に対して、いじめを受ける側に原因がある、もしくは、 なにかしたからやられたんでしょ、なにもなくてやられる事はないっていう人っていますが、 そもそも、いじめって、弱い人や大人しい人、反論しない人、立場の弱い人にすることであって、 たとえ、なにかしたとしても、自分より立場が上の人には言い返えしたりはしませんよね。 友達や同僚などでも、同じだと私は思います。 この人なら、許してくれる、がまんしてくれる、口が堅そうと思うからこそやってくるし、 やってみて、なにもなかったかのようにしてくれたなら、面白い、もっとやってやろうってなるのではないでしょうか。 知り合いの既婚女性が、私はいじめなんて受けないし、皆とってもいい人って言いましたが、 その人は性格がすごい悪いです。 その人は、だんなさんの会社で事務をしていて、従業員が皆自分に愛想がいいという意味で、 そういったのですが、社長の奥さんにいじめはしないと思います。 いじめをされる人に原因があるっていうのってなんなんでしょう。 やられている人は、基本的に自責の念が強い人が多いと思います。 自分がやられてもしょうがない（理由なら何でもつけることが出来ます）、がまんしてすむならそうしよう、 人間関係をややこしくしたくないから、何事もなかったことにしよう。 これは、いじめではない。自分の勘違いだ。思い過ごしだ。そんなつもりではないはずだ。 どう言い返せばいいかわからない。 言い返したらもっとやられるからいえない、怖い。 そして、やっている人に反抗も出来ないし、逆に媚を売ってしまったり、ご機嫌をとってしまったりすらあると思います。 それでもやられてしまう。 それでいて、あんたが悪いんでしょ。あんたの性格が悪いからやられるのよ。 っていうのって、、、 DVを受けている人などは、自責の念が強く、私が悪いからやられてもしょうがないと考え、相手をけして悪く思わないと聞きました。 いじめからの脱出は、 けして自分が悪いと思わないことが大切に思うのですが、 皆さんはどう思いますか？

いじめや嫌がらせを受けている人に対して、いじめを受ける側に原因がある、もしくは、 なにかしたからやられたんでしょ、なにもなくてやられる事はないっていう人っていますが、 そもそも、いじめって、弱い人や大人しい人、反論しない人、立場の弱い人にすることであって、 たとえ、なにかしたとしても、自分より立場が上の人には言い返えしたりはしませんよね。 友達や同僚などでも、同じだと私は思います。 この人なら、許してくれる、がまんしてくれる、口が堅そうと思うからこそやってくるし、 やってみて、なにもなかったかのようにしてくれたなら、面白い、もっとやってやろうってなるのではないでしょうか。 知り合いの既婚女性が、私はいじめなんて受けないし、皆とってもいい人って言いましたが、 その人は性格がすごい悪いです。 その人は、だんなさんの会社で事務をしていて、従業員が皆自分に愛想がいいという意味で、 そういったのですが、社長の奥さんにいじめはしないと思います。 いじめをされる人に原因があるっていうのってなんなんでしょう。 やられている人は、基本的に自責の念が強い人が多いと思います。 自分がやられてもしょうがない（理由なら何でもつけることが出来ます）、がまんしてすむならそうしよう、 人間関係をややこしくしたくないから、何事もなかったことにしよう。 これは、いじめではない。自分の勘違いだ。思い過ごしだ。そんなつもりではないはずだ。 どう言い返せばいいかわからない。 言い返したらもっとやられるからいえない、怖い。 そして、やっている人に反抗も出来ないし、逆に媚を売ってしまったり、ご機嫌をとってしまったりすらあると思います。 それでもやられてしまう。 それでいて、あんたが悪いんでしょ。あんたの性格が悪いからやられるのよ。 っていうのって、、、 DVを受けている人などは、自責の念が強く、私が悪いからやられてもしょうがないと考え、相手をけして悪く思わないと聞きました。 いじめからの脱出は、 けして自分が悪いと思わないことが大切に思うのですが、 皆さんはどう思いますか？

いじめや嫌がらせを受けている人に対して、いじめを受ける側に原因がある、もしくは、 なにかしたからやられたんでしょ、なにもなくてやられる事はないっていう人っていますが、 そもそも、いじめって、弱い人や大人しい人、反論しない人、立場の弱い人にすることであって、 たとえ、なにかしたとしても、自分より立場が上の人には言い返えしたりはしませんよね。 友達や同僚などでも、同じだと私は思います。 この人なら、許してくれる、がまんしてくれる、口が堅そうと思うからこそやってくるし、 やってみて、なにもなかったかのようにしてくれたなら、面白い、もっとやってやろうってなるのではないでしょうか。 知り合いの既婚女性が、私はいじめなんて受けないし、皆とってもいい人って言いましたが、 その人は性格がすごい悪いです。 その人は、だんなさんの会社で事務をしていて、従業員が皆自分に愛想がいいという意味で、 そういったのですが、社長の奥さんにいじめはしないと思います。 いじめをされる人に原因があるっていうのってなんなんでしょう。 やられている人は、基本的に自責の念が強い人が多いと思います。 自分がやられてもしょうがない（理由なら何でもつけることが出来ます）、がまんしてすむならそうしよう、 人間関係をややこしくしたくないから、何事もなかったことにしよう。 これは、いじめではない。自分の勘違いだ。思い過ごしだ。そんなつもりではないはずだ。 どう言い返せばいいかわからない。 言い返したらもっとやられるからいえない、怖い。 そして、やっている人に反抗も出来ないし、逆に媚を売ってしまったり、ご機嫌をとってしまったりすらあると思います。 それでもやられてしまう。 それでいて、あんたが悪いんでしょ。あんたの性格が悪いからやられるのよ。 っていうのって、、、 DVを受けている人などは、自責の念が強く、私が悪いからやられてもしょうがないと考え、相手をけして悪く思わないと聞きました。 いじめからの脱出は、 けして自分が悪いと思わないことが大切に思うのですが、 皆さんはどう思いますか？

見つめてくる人への対応って、どういった行動をとれば良いか教えてください

女性です。 職場の女性達から、私服のファッションをチェックされるのが嫌です。褒められても嬉しくないです。それだけ見られているんだな、と嫌になります。 私はいちいち人のファッションに口を挟まない方なので、余計に嫌です。 かといって、洋服を着ないわけにはいきません。 どうしたら良いですか？どうしようもない事ですか？

嫌いな人・苦手な人に対して、わざと 「あんたが嫌い」「関わりたくない」「ウザい」みたいな 態度を見せ付けようとする人っていますよね。 嫌い・苦手・気に入らないなら必要以上に関わらず 淡々と仕事に関してだけ必要最小限に接すれば いいだけなのに、なぜわざわざ態度に出してまで 相手に嫌だということを示したいのでしょうか？ 相手がしつこく付きまとってきて迷惑というなら 態度に出すのも理解できますが、特に何もして いないのにわざわざ自分から近寄っていって 相手にとげのある言動をする人の気持ちが理解 できません。 そういう人は何がしたいんでしょうか。 友人が入社した当日に女性の先輩からそういう 嫌な扱いを受けて悩んでいます。 友人は地味ですがとても可愛い子で仕事にはとても 真面目な子です。 入社当日に目をつけられるような行動はとっていないと 思います。 関わりたくないとか言ってくる癖に自ら絡んできて 嫌がらせをしてくる人にはどういう対処をしたらいい のでしょうか。 上司に相談したらさらにエスカレートしてしまいますか？ 新しい職場を見つけたらすぐに辞めて離れるつもり ですが、それまでの対処法などを教えて頂きたいです。

会社にはいろいろな人がいます。 一番大変なのが、かなり偏った感じの性格の人です。 変に被害妄想があったり、自分のことを棚に上げて、人の非ばかりを責めたてる・・・等 近くにいなければ苦笑いで済みますが、近くにいたり、同じ仕事をするとなると大変・・・ 今、そういう人と対立しており、非常に不愉快ではあるし、ある種の恐怖さへ感じております。 この人は、一回人を嫌うと、徹底的に嫌うようで、かたくなな態度を示します。 何を言っても自分のことを棚に上げて、人を攻めたてます。 こういう人への対処法ございましたら教えてください。

高卒の人はなぜ、無教養で常識知らずが多いのでしょうか？

こんにちは。 いい歳して情けないのですが、相談させて下さい。 私は20代半ばの女性で、1月末に転職をしました。 前職とは業界が全く違うのですが、面接を何度も何度もしてやっと憧れの業界(業界１位で大手だと思います。)に入社しました。 応募資格には業界未経験者可。面接の際には離職率などもしっかり確認。 面接官からは「あなたが配属になる部署は男女半々で30人おり辞める人がなかなかいなくて、一番入社時期が遅い人でも６年目だよ。皆チームワークが非常に優れていて仲が良い、働きやすい環境。あなたにも長く働いて欲しい」と言われていました。 先月末に入社して、確かに皆さんとても仲が良いのはわかったのですが、新入りの私がとにかく気に入らないらしく、既に会社の方達から嫌われていて困っています。 皆さん長くいる方ばかりなので、『常識』と思っていることが多いようで、例えばなのですが、業界用語ではなく社内用語などでわからないことがあり、質問すると「そんなこともわからないの？ありえないんだけど！」と言われ、全員に言いふらされ笑い者です。 皆さんにとっては常識なのでもちろんマニュアルなどなく、調べようがありません。 「まだ入社したばかりなので…」などは言わず全部「申し訳ありません」で通しています。 大きな会社なので、取引先企業も多く、営業の方もたくさんいるので、誰がどの取引先を担当しているかもわからず、困って質問すると、やはり「そんな常識がわからないわけ？」と冷たく言い放たれ、広められ笑いのネタになります…。 私の勉強不足がいけないのだなと思い、イントラネットや社内資料など探してみたのですが、取引先一覧などはやはりなく、公式ホームページにも詳しいことは乗っておらず(当然ですが…)わからないことを聞くと罵られ、もうどうしたらいいのかわかりません。 昨日、取引先から電話があり、言われた事が、新人の私には全くわからず、困り隣の席の方に聞いても「そんなこともわからない？」といういつもの台詞で教えてもらえず、取引先に迷惑をかけてしまったことがありました…。 こうやって仕事を覚えていくのは一般的に普通なのでしょうか？ 前の職場には３年ほどいましたが、新人にはきちんとマニュアルを作成し、わからないことがあれば丁寧に教えていましたし、業界経験者であれ、会社は違うのでちゃんと教育担当を付けて教えていたので、ギャップに戸惑います。 もしかしたらですが、皆さん長く勤めている方ばかりなので団結力が強く、新入りはさっさと辞めて欲しいのかもしれません。 挨拶も無視されてしまうし、何か仕事ありますか？と聞き「これ」と渡された物が全くわからないもので、聞いても教えてもらえない。⇒自分でやってみるとミス⇒取引先に迷惑がかかる⇒笑い者。 という流れです。 私はどうしたら良いのでしょう？ 課長に相談しようかとも思ったのですが更なる報復が待っているかと思うと怖くてできません。 ちなみに、パソコンはかなり得意なのでエクセルが、とかワードの入力がとかそういう簡単なことを聞いているのではないんです。それでも、入社三週間ほどで全員から嫌われてしまうんでしょうか…。 これからどうしていけば良いかわかりません。もし転職経験者の方がいましたらアドバイス頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。

追い出す人や人達って…ターゲットが 学校や会社を退職した後 また新たなターゲットを見つけてまた退職に追い込む等、自分や自分達が、学校や会社を辞める迄、やり続けるのでしょう会社？ 会社では定年退職する迄やり続けるのでしょうか？