losamigosのプロフィール

現在派遣アルバイトで勤務しています。 実は2年ほど前からうつにかかっており、通院しています。長期間働いていなかったため、リハビリの意味も込めて今の職場に就きました。体調が悪いために仕事をしていなかったことは言いましたが、「うつ」にかかって通院中とは言っていません。 最初はデータ入力で応募したのですが、顧客への電話確認業務（発信）の部署に配属されました。最初は大丈夫だったのですが、時々激しいクレームを受け（申込み時の強引な勧誘があった為など）、今では電話をすること自体恐怖に感じてしまっています。また、主治医からはうつが悪化しているとの事です。 勤務中に身体症状（頭痛など）が出たため、先週1日休んでしまい、思い切って派遣元（雇用元）の担当者（人事・総務の責任者）に相談してみました。 身体症状が出て休んだこと、電話するのも恐怖に感じることなど…「うつ」のことは結局言いませんでしたが…。 すると「そんなくだらないことで休むのは許さん」「結局前の会社を辞めたのも逃げただけじゃないか」と一喝されてしまいました。 この一言で完全に気持ちが切れてしまい、直ぐにでも辞めようと思っています。まだ先の事は全く決まっていませんが、これ以上続けたら精神的に危ないと感じています。 できれば一日も早く辞めたいのですが、それは難しいので、来月末までと言う事で話をしようと考えています。 そこで質問なのですが、今まで「うつ」であった事を隠しつつ、「うつにかかった」ことを退職理由にして話していいのでしょうか。就業規則はよくわからないのですが、「うつ」を隠していた事が契約違反として言われないのでしょうか。 トラブルにならないような方法があれば是非ご教授ください。 長文失礼しました。よろしくお願いいたします。

高校３年生です。進路で今悩んでいます。日本の大学で勉強するのと留学して勉強するのとどう違いますか？美術の勉強がしたいのですがまだなりたい職業などはっきり決まってないです。アートやデザインの勉強をするなら海外でするべきですか？

今度Zepp　tokyoにライブを見に行く予定なのですが、オールスタンディングで2階席のチケットをもっているのですが、1階におりる事は可能なのでしょうか???また、2階席は指定席になっていますが、たってみることもできるのでしょうか???入り口も1階と2階は同じところから入るのか知りたいんです。くわしい方いらっしゃいましたら教えていただきたく思います。