RAYLAlunaのプロフィール

こんにちわ！ 通称“青写真”と言われるコピーについて教えて下さい。 先日、戸籍関係の書類を依頼したのですが、あまりにも旧い時期のものであったゝめ、“青焼きコピー”しか無いとの事で受け取って来ました。 しかし、文字が滲んだような箇所が多々有り、非常に読みにくいのが実情です。 そこで質問ですが、「“青焼きコピー”の書類を、見やすくするか、再コピーする方法は無いものでしょうか？」 最悪、読めれば、再度書き写せば何とかなると思うのですが・・・ ヨロシク！！！

高卒後半年ほど会社員として勤めたのですが、その当時少し鬱で引きこもりをしていました。 このまま親に頼ってはいけない、と実家を離れて一人暮らしをして、ホステスのアルバイトで生計を立ててきました。そこそこ人気があったので、長く続いてしまい、３３歳になります。 年齢的にも仕事がきつくなってきたので、昼の仕事をして会社員としてやり直そうと、一念発起。貿易の仕事をしたいと思い資格試験の勉強をしています。 さて就職活動ですが、ブランクの間の履歴書の書き方です。知人に相談したら、「実家の商売を手伝っていました。」とか「母親の介護をしていた。」と書きなさい。と言われました。 でも、実家に確認の電話があっても困るし（実家とはあまり仲良くありません）水商売をしていた頃は国民健康保険を払っていたので、払っていた場所が実家とは異なる場所です。年金手帳を提出する段階でそれがばれるものなんでしょうか？ ちなみに私は大企業を目指しているわけではなく、小さな会社や事務所を目指しています。 いったいどういう履歴書にしたら良いか、どうかよきアドバイスをお願いします。

先日社長から、「自己都合退社をするか給料の大幅ダウンするかどちらか選べ」みたいな内容の話をされました。 理由は会社の業績不振と私の能力不足(一生懸命なのは認めているみたいですが・・・)だそうです。 納得のいかない部分が多々あるので「退職も減給も納得できません」としか答えておりません。 が、自分の中ではいずれにしても辞める方向で考えております。 私としては「業績不振によるリストラ」という形で会社都合の扱いにもっていきたいと思っております。 やっとの思いで今の会社に転職してまだ９ヶ月であり、直ちに次の職を探さなければなりませんが、生活もギリギリの状態なので失業保険をすぐにもらいたいので自己都合による退社は避けたいところであります。 社長とはちょっと険悪な関係になっている為、何も行動は起こしていないのですが、仮に社長に直接、「会社都合の扱いにして欲しいと」頼んだ場合どのような回答が予想されるでしょうか？ 社員５人(内３人は家族)の小さな会社ですので会社都合扱いにしてもそれ程デメリットは無いような気がするのですが・・・。 次の就職に向けてどのように動くのがベストなのかアドバイスをお願いします。