gettinggetのプロフィール

現在工場で働いてます。先日辞めたいと課長に告げ、それを課長が係長に言い、話をしました。係長はガラが悪いです。まず、俺にいくら包むんやと言われました。確かに工場は冬が忙しいのでこんな時期に辞める自分も悪いです。謝りましたが、金しかないと言われ、俺の兄と弟がヤクザだからお前の家にとりにいくと言われました。自分は、いくら払うかしつこく聞かれ、金があまりないとかいってたら、やっぱりお前貧乏やから金はいいわと言われその場はすみましたが、あとからまた呼ばれ、辞める理由を聞かれました。自分は、やりたいことがあるから辞めたいのでそういうと、そんな理由やったら絶対やめさせんしさっきの話（俺にいくら金払うんか）に戻るぞ！と怒鳴られました。何か嫌な事があったんやろと聞いてきたので、本当にそういうわけじゃなくやりたいことがあるだけなので違うと言うと、正直に言えとしつこいのでとりあえず、はい怒られたりして嫌だからですと言うと、「それなら、仕事が出来ないなら怒るのは当たり前＝お前がただ仕事が出来ず辞めるだけ＝お前をクビにもできる＝給料未払いとかもできるし、会社に損害をあたえたと訴える事もできる」みたいに言われました。本当かは知りませんが、前辞めた人には機械を壊したから辞める際に400万払わせたとかいってました。お前がした今までのミスもあれこれ引っ張りだして裁判起こすとか言われました。これは正当な手段やからなと言われました。確かに自分は機械を壊したことはないですが印刷会社で寸法を間違ったり再印刷とかになったりは多少してますが、自分は払わないといけませんか？現在勤めてる上司にもミスをした人はいますが、賠償金など払わせられたりはしてません。さっき言った過去に辞めた人は、あんま仕事が出来なかったので減給はされてたみたいですが。しかし、人に聞いたりして、普通はもし機械が壊れても保険で直すから個人で賠償はないとか、ヤクザと言ったら脅迫罪とかフォローはしてくれました。どんなに過失が重度でも賠償はなくせいぜい減給と言われました。たしかに忙しいので辞めるのは迷惑がかかるのはわかりますが、一時期な怒りの感情で言っただけですかね？汗 また、辞めると言うのは５日前くらいに言って、結果年内いっぱいで退職になりましたが、係長は、辞めることに関してはもう何も言わんから金だけは払えと最後に言いました汗 自分は払わないといけないのでしょうか？汗