tabimanian の回答履歴

こんにちは。 社会人経験をした後に、思うところありまして、 大学受験をし、このたび合格しました。 その大学は再受験生の数も１割ほど毎年いるそうなのですが、 現役で入学する子とは１０歳ほど年が離れています。 周りにはもし年がいくつか聞かれても、秘密にしておきたいのですが、 そういうのってやっぱり難しいでしょか？ 新歓などもあり自己紹介する場もあるようなので その際に年齢を言うようにもし言われても いいたくないのですが、、、、、 あまりに頑なに年齢を秘密にしすぎて周りに引かれますかね？ アドバイスお願いいたします。

資格取得のために学校に行っていました。 何とか卒業できましたが、なんだか人間関係で疲れました。。。 自分や平均より知識や技術の劣るクラスメートをばかにする。 グループワークで明らかにメンバーの選り好みをして、 空気を読めないメンバーを陰で嫌いけなす。 クラスメートはほぼ３０代後半女です。 私はできるほうではなかったし、なんだか意見を出すのもおっくうでした。 私も、たまに手を挙げて質問すると、 「今日はなにはりきってんの？」と聞かれ、ますますやりにくい・・・。 それぞれ自分に自信を持ち、クラスメート達はかっこいいと思うのですが、 汚い部分が目についてすごく疲れました。 こういうのはどのように対処したらいいのでしょう。 久しぶりに会うのですが、ほんとうに嫌で嫌で・・・。 自分が言われるという問題ではなく、そういう雰囲気がいやです。 結局何の質問かよくわからないです。ごめんなさい。 ただ悲しいし嫌なんです。 人を馬鹿にすることでしか、自分の位置を確認できないんでしょうか。

長く友人だった女性と二人で食事をする機会があり 特に気にすることなく昼食と映画、気がつくと夕食迄一緒にしていました。 とりあえず楽しかったので後日メールで（しかも夜に） 「明日空いてる？」したら返事が 「（略）休出で（略）ごめん また誘って下さい」 されました これって社交辞令？ どう何でしょうか？ 誘うべきか困ります…

長年の悪縁がります。 その方は癖が強く、私とは特にそりが合わないタイプなので、距離をおきたいと願っています。 お相手も同感だと思います。 それなのに、子供のこと、家が非常に近いこと、などの条件が重なり、気持ちが悪いほどのご縁があります。 精神の不調もその辺が大きな要因になっています。 悪縁を切るよい方法をご存じの方、お知恵をください。 よろしくお願いします。

４７歳・女性・２度の離婚歴・子供はいません。 母は亡くなり・父は認知症で病院生活。 祖父母の代から受け継がれてきた田舎造りの大きな家を1人で維持しています。 私は昔からよく人に言われる言葉があります。 「あなたは苦労したことがない。」 今日も知人に言われました。「あなたは苦労したことがない。」 現在無職で、就職活動に必死になり、ハローワークに行くにも交通費がかかります。 いえ…就職活動がうまくいかないから苦労しているとは思いません。 ただ、なにかにつけ「あなたは苦労したことがない。」と言われることに腹が立つんです。 言われて嬉しい言葉ではありません。 苦労の大きさを測る物差しなんてありません。 誰が苦労したか、誰が苦労してないか、そんなことを勝手に判断するようなことはしたくないし、だから、私の人生でいままでどんなことがあったか、そんなこと他人に言いたくないんです。 若かりし頃は「あなたは苦労をしたことがない。」と言われるたびに、目を吊り上げて「私だって今まで何事もなかったわけじゃないですよっ！」と言ってきました。 でも年を重ねるごとに「あなたは苦労をしたことがない。」という人って逆に「私は苦労の連続よ。」と語りだすことが多いなって気がついて、自分の辛かったこと苦しかったことを苦労話にするのは、聞く側にすれば重いものです。 「あなたは苦労したことがない。」確かにそうかもしれません。 能天気な性格が、過去の思い出を全て「過ぎたこと。」と思い出に変えてしまえるから。 でも言われて嬉しい言葉ではありません。 漠然とした形での質問で申し訳ありませんが「あなたは苦労したことがない。」という言葉に腹がたつ私ってどうなんでしょう？ そして皆さんが同じように「あなたは苦労したことがない」と誰からも言われるとしたらどうですか？

　どちら様が私を助けてくれますか？私は友達を作るのがとても苦手で、今は２２になって、仲良い友達は２人しかいないです。 　万年厄年な私がまさか就職できるなんて思いませんでした、そして３月末からは会社の合宿研修になります、今までは何回かすべての内定者と会いましたが、私自分から話をかけるのがとても苦手で、でも努力はしました、やっぱり駄目でした、みんなに無視されました、誰とも仲よくできません、とても困ってます、合宿研修は２００人くらい一緒に行くんですが、一人になるのが怖くて、行く勇気が出ません、みんなに一人だけを見られるのが怖くて、本当にどうしたら良いかわかりません、どちら様が助けてください、お願い致します。

自分の友人が緊急事態で、どうすれば良いか分かりません。 アドバイスお願いします。 〈友人の現状〉 家庭内で色々あって、心の病で声が出なくなってしまっています。 そのため職に就いておらず、現在の所持金は１日分のネットカフェ代くらいしかありません。 最近何かあったらしく、自殺を考えています。 今日家出したらしく、もしかしたら自殺してしまうかもしれません。 自分と友人の住んでいる場所には、結構距離があるせいで八方塞がりです。 どうしたら良いでしょう。 アドバイスお願いいたします。

こんばんは。 宜しくお願い致します。 今、職場で社員（総勢300名程度）への封書物を仕分けしています。 名簿を渡されていて、その順番通りに封書物を仕分けしないといけません。 封書物はランダムに束ねられています。 誰がどの部署のどの課にいるなんて、 まったく覚えていないので、 この仕分け作業を出来るだけ円滑に進めたいのです。 今、どうしようかと途方に暮れています。 お知恵のある方、どうか教えてください。 何卒宜しくお願い致します。

NPO法人。小さな音楽会場で、楽器の教室をしています。 私は事務職です。勤務時間は9時～17時。 講師（スタッフ）は、勤務時間は…歩合制（1授業につき○○円）。 事務と授業部屋は別です。 以前は、授業終了時間が18時だったので、私は、演奏中でも17時の定時で帰宅しました。 しかし半年前から、お客さんの要望によって、授業終了時間が午後5時となり、私の定時と重なりました。 最初は、スタッフが後片付けをしていても、構わず帰宅していましたが、スタッフも、出来るだけ早く帰ろうと急いでいる為、それを見ていると気になるというか、私だけ帰るのも気が引けるというか…つい手伝ってしまいます。 マイクや譜面台を片付ける作業で、15分で終わります。私はほぼ毎日手伝っています。 残業手当は付きませんが、お互い、早く片付くなら良いだろうし、たった15分だし、スタッフも感謝してくれるので満足と思っています。 ※後片付けは、スタッフからも上司からも頼まれておらず、私が勝手にしていることです。 勿論、手伝えない日もありますが、本来は手伝わないものなので、「帰るの？」という一言はありません。 最近、別の職場で働く友達から「それはサービス残業。例え15分でも塵も積もれば。自分の勤務時間は終わってる。時給と歩合で勤務体系も違う。私だったら手伝わない。手伝うべきではないし義理も無い」と言われました。 そうなのでしょうか？ よかれと思って行ってきましたが、会社として考えれば、やはり、やるべきではないのでしょうか？ ※事務員は私1人なので、「貴方だけやってる」という嫌な雰囲気はありません。

リラクゼーションサロンでアルバイトをしたいのですが、 現在リラクゼーションのスクール在学中で、働く時間が自由にとれない事と、勤務は未経験なのでなかなか決まりません。 条件にあったところを見つけたのですが、下記ような感じです。 ・店名を検索するとHPはキレイでオシャレな感じ ・当店では風俗サービスはないとハッキリ謳っている ・女の子の出勤情報が載っている ・お客様はメンズ・レディースどちらにも対応している ・2ちゃんねるや掲示板で検索すると回春というワードと一緒にでてきて、「女の子のサービスが悪い」とか、可愛いとか可愛くないとかそんな話しばかり載っています。 店舗のHPでは風俗サービスは一切ないとありますが、あやしいですよね？

血液型は関係ないと言う方は、気分を害すのでスルーをお願いします。 Ｏ型は、こざかしい考えでイライラしてしまいます。Ｏ型ってＯ型同士でいつもくっついてるし、秘密事好きだし、、たいしたことないことでも偉そうに言う＆格好つけるのでイラッとします。 同じように思う方いませんか？それとも、わたしの捉え方を変えたほうがよいでしょうか？ アドバイスお願いします。

男の上司からパワハラを受けています。仕事のミスで怒られるなら理由も理解できますが、 注意をうけるのは、やり方が悪いというようなものです。（それでも私のやりかたは、これまでの上司から教わったように理屈もありで処理してます。）こちらの考えを説明しても、聞かずに、そんなやり方でお前はいなくても十分だからというように無能呼ばわりされます。 ひとつ上の上司に相談しても、自分も身を守りたいようで、 話になりませんでした。 自分の身を守るばかりか、私が上司に怒鳴られてたり、無視されているのを楽しんで見てました。 大きな機関へ相談したところ、警察にいくような事案もあり、訴訟を起こせる事案のパワハラと言われたのですが、私も生活があり仕事を辞めれないため、我慢するしかない状態です。 この状態で毎日、どのように上司に接していったらいいでしょうか。 もうさらに上の上司に相談した方がいいでしょうか。

職場いじめを受け、二年間働いていた職場を自己都合退職しました。 噂をたてる、ミスの擦り付け、プライベートへの干渉などです。大きな物音をたてる、仕事を手伝わない等もありました。 もともと、社員達とコミュニケーションが上手くとれなくて、一番年下で、性格も大人しく、言い返したり出来ない方です。 サービス業なのですが、一度失敗をして、お客様の機嫌を悪くしてしまったことから、本格的ないじめが始まりました。 いじめのような行為が始まり、上司に相談しました。私のミスについて、何か注意を受けるかと思ったら、あなたのしたことは大したことじゃない、みんなしているし、次から気を付けて…と言われました。 また、自分はこの仕事に向いていないのでは…と言うと、今まで頑張ってきたのだから、続けてみたらと言われました。 しかし、いじめ行為はやまなくて、上司は味方になってくれることもあれば、社員達と一緒にいじめ行為をする時もありました。 お客様に対して、悪い対応をしているなど、変な噂が広まるので、自分に悪い所があるなら言ってほしくて、上司に何度か相談しましたが、何も教えてくれませんでした。最終的には、相談も避けられました。 自己都合退職に追い込まなければ、お金を払わなければいけないから、いじめをするのですか？ 私より長く勤めていた人がクビになりましたが、何度か話合いをしていたそうです。 職場いじめをするメリットって、なんですか？ 女性が多い職場で、力のある先輩女性から嫌われてましたが、何か関係がありますか？

こんにちは。 昨年秋に異動してきた入社３年目の男性（Aくんとします）のことで相談します。 Aくんは全く異なる職種からの異動で私は彼のトレーナーとして３月まで指導をしています。 私自身トレーナーは初めての役目です。 彼は言われたことは素直にやるし、まじめではあるのですが人に話しかけるのが苦手なようで特に女性に対しては真っ赤な顔になったり、しどろもどろな感じです。 さらによほどのことがないと彼から話しかけてはきません。 こちらからの問いに答える感じです。 周りからはAは覇気がないとか、とけこもうとしない、マイペースとか言われており必要以上に彼の評価を下げてしまっている気がしてなりません。 私はその原因が女性に対する苦手意識にあると思い、専門家ではないので専門的なアドバイスはできませんがそのへんの苦手意識を軽減できるようにアドバイスを続けています。 彼の女性への苦手意識は私に対してはかなり取れてきた気はしますが覇気がないように見えることも含めて根本的に変わりません。 上司からはもっと厳しく指導してくれと注文を受けました。 彼も私のアドバイスはまじめに聞いているのですが、ときに私から叱責（と、言うと厳しく聞こえますがそれほどではありません）があるとふさいだ感じになります。 先日、飲みに誘い話をしたのですが彼自身も変わろうとしているのに変われないことをもどかしがっていることがわかり私はかわいそうになってきました。 結果的に彼の人格否定をしているようなもので私にそんな権利あるのだろうか？と思えてきました。 しかしトレーナーとしての役目を放棄するわけにもゆきません。 仕事でやっていることなので業務が適正にこなせるようになればいいような気がします。 しかし組織のなかで仕事をしている以上、ある程度のコミュニケーション能力は不可欠とも思う… 果たして彼をどこまで指導すればよいのものか… 私は彼に対してどこまで指導するべきとお考えになりますか？ その他、アドバイスも頂戴できるとありがたいです。 よろしくお願いします。

私は以前勤めていた会社で、計画的に犯人にされてしまい 精神的に追い詰められ、退職するに至ったことがありました。 (精神的な衰弱が激しく、当時は自分の正当性を主張すること も出来ませんでした。) あれから約２年くらい経ちますが、時々思い出しては復讐心が 蘇ることがあります。 みなさんも復讐したいくらい憎い人や、実際に恨みを晴らせずに 復讐をしてしまったということはありますか？

10歳年上の男性上司について困っています。 ・怒るターゲットとされている 席替えをしても毎回隣の席になる 同じことをしても私にしか怒らない。 小さな粗を詮索する 同僚のいる場でまわりに聞こえるように怒る。 （最近では同僚が心配してきます） ・勝手におまえはこうゆう人間だと言ってくる 占い師にでもなったかのような決め付けが多い。 ・ミーティング中に○○についてわかるか？と問われ わかりません、と答えました。他の同僚３名も同じくわかりませんと答えています。 しかし、○○（私の名前）頭おかしいんじゃないか？ と言われたり。 ・会社にクレームが入ったときに上司に呼び出されました。 謝罪→状況報告→謝罪というのが当然と考えていたのですが、 上司に状況説明もさせてもらえず、怒鳴られ続けました。 どんな理由があってもそれは言い訳だ。 客の勘違いでも、客がそういっているならそうだと。 お前はうそつく必要があっても、客は嘘つく必要はないだろ？ という感じです。 言い訳をするつもりはありません。 しかし、状況をきちんと整理・把握してお客様に謝罪、する責任はあると考えています。 それは迷惑をかけた上司に対しても同じだと思っています。 精神的に参り、最近では怒られるたびに すみませんとしか声が出ません。 決して上司を無視しているつもりでもないのですが、 すみません以外のことを言うと、言い訳するな とまた怒られるからです。 どうしたら良いのでしょうか？ 簡単に会社を辞めるつもりはありません。 上司に怒られるたび、 生きてても仕方ない人間だと言われているように聞こえ参ってきました。

今１ヶ月前から野宿してます。家から追い出され、手持ち金が無くなりました。携帯も後二日で止まります 仕事が無くてやっと見つかったのですが、そこは今いる場所から4駅ほど離れてます。働いたばかりで相談できないです。こんなこといってクビにされるのは怖い。 今まで、誰もいない公園に荷物を置き、過ごしてきましたが限界です。 生活保護は親が近くにいるから駄目でした。その親も聞く耳をもってくれず、保証人になってくれる人もいないのでアパートも住めません。借金も100万近く残ってて自分の頭では分からなくなりました。 こんな場合はどうすればいいのでしょうか？誰かに頼らないで自分で何とかする術はあるでしょうか？

吹奏楽部で副部長やってます。また、ロードマスターというトラックに楽器をつみこむ指示をする長もやっています。 けれど、正直自分が役立たずすぎて泣けてきます。 副部長といってももともと部活を最後まで続ける人が少なくその少人数の中から消去的に選ばれただけです。 同級生にも、なんで選ばれたの？といわれたり、私は違う人に票をいれたよ。などいわれ、頭にくる以前にもう悲しいです。 でも、確かに副部長らしいことを何一つやれてません。雑用だけです。自分で考えて指示するというのができないのです。 いつも、おろおろしてしまって自分なりに精一杯がんばってるつもりなんですが、いつもうまくいきません。 トラックのつみこみも、もう一人のヒラの子(元部長)がどんどんやっていってしまって、本当は私がひっぱっていかなきゃいけないのですが、逆になってしまいます。 副部長とロードマスター長になってから泣くのが多くなりました。ただ、人前では絶対にこういう事で泣きたくはないので、帰り道１人で帰るときに泣きながらかえってます。 今日も、トラックのつみこみがうまくいかず部室の鍵をしめたあとトイレで泣いてしまって、今日は１人で泣いて帰ってしまおうと思ってました。 けれど、同級生の友達が５人ほどずっと待っていてくれて、必死に涙かわかしていきました(笑) すごくうれしくて逆にこんなダメな自分なのになんで…と思ってしまいます。 後で、それでも泣いてしまいました。 毎回失敗するたびに、すぐ立ち直って次がんばろう！と思ってやってきてましたが、さすがに今回のでもう疲れてしまいました。 いろいろ怒られまくったので…。 部活がつらいです。副部長がつらいです。人前にでるのがもうつらいです。 弱音を吐くのはダメだとおもってますが、もう疲れてしまいました。半年以上続いてるのでストレスが半端ないです。だれにも、愚痴れないのでここで愚痴らしていただきました。ぐだぐだな文章ですみません。もう、こんな自分が嫌です。なんの取り得のない自分が嫌です。

私は５００人以下の中小企業に勤めています。 ６年前に転勤の内示があり、子供が生まれた直後でしたので、 小学校に入学するタイミングで戻る約束で引き受けました。 口約束では心もとない事もあり、 ２年前から当時の上司と所属長にかけあい、 約束通り６年目に採用地に戻してもらえる事が決定しました。 そして、今年の4月に転勤する決まりとなり、 代わりの人材と引き継ぎの作業を進めてはいます。 ただ、１つ不安な事があります。 それは、私の直属の上司が1年前に交代し、 私の再転勤を快く思っていないことです。 理由としては (1)引き継ぎを行う後任者の経験が浅い (2)課自体のレベルが他の課よりも低い (3)今の上司は私の転勤を聞かされずに今の課の責任者となった があります。 最初のころは私への説得や所属長に対して直訴するなど 猛烈に反対されましたが、結局は私の転勤は決定しました。 その後、私と後任者に対して猛烈なプレッシャーが始まりました。 私は後任者に引き継ぎと合わせて教育も行っているのですが、 「後任が育っていないのお前だけ帰る気か」 「こんな状態でよく転勤できるな…俺なら断るぞ」 「お前は自分さえ良ければいいのか？」 「後任者はダメだ基礎からやり直せ！お前は何を教えている！」 などなど、私と後任者は毎日すさまじいプレッシャーを受けています。 最近では提出文書を少し見ただけで「駄目」と言って終わる始末で、 どこがダメか聞いても「自分で気付かないと成長しない、どこがダメか考えろ」 と言われて終わりです。 仕事が進まず、引き継ぎも滞り、４月まで引き継ぎが終わるか不安になってきています。 私は転勤すればその上司と離れますが、継続して上司と関わる後任者がかわいそうです。 どのように対処すればいいか、おしえてください。

今月から契約社員になったのですが 求人サイトに受付募集！ 仕事内容には、受付の仕事・事務と書いてあり 研修中は、アルバイトとして受付の仕事をメインでやりました。事務仕事は、少し。 契約社員になったら、受付は、少し。事務がメインになって...。 接客が好きな私としては、受付がしたくて入ったのにぃ～って感じです。 ちなみに他の社員さんは、受付に人が足りないときに受付へ出ます。 研修中にアルバイトが社員へのお客様に対する不満が出ていて、現場に立たないと解らないこともあると思い、私は、現場に立ちたいんです。 入って早々、仕事内容の相談なんてダメですよね？ 社員になって、少し苦痛です...。