kiririkiririのプロフィール

長文になってしまいますが、お願いします。 今年の1月にA社へ転職しましたが、職場が合わずに適応障害を発症しました。 なのでA社は退職し、今現在B社に勤めています。 が、そこも辞めたいと言っています。 A社はお給料も比較的良く、福利厚生等もきちんと整っている会社でした。 合わなかった理由は、事務職で体を動かすことがほぼなかったからだそうです。 また、だいたいどの男性社員も、ある程度の年齢に行くと営業に回されるようで、 それも不安の要因だったようです。 （と言ってもまだ10年以上先の話だったのですが…） B社は入社してから半月たったばかりで、家族経営の小さい会社です。 体を動かす作業は多少あるようです。 ですがお給料は少なく、他の社員は「太っているから」 などの理不尽な理由で減給されたりしているようです。 だから辞めたいそうです。 適応障害の症状も多少出てきているみたいです。 A社以前にも家族経営の小さな会社に入り、 他の社員から悪い噂を聞き嫌になり2日で辞めてしまったこともあります。 人から悪い噂を聞いたり、先が不安だったりするとすぐに嫌になってしまうようです。 私としては、適応障害が悪化するのも困るけど、 パーフェクトな職場なんてないと思っているので、 転職を繰り返すのはやめてほしいと思っています。 たぶん、仕事を辞めれば症状は改善されると思いますが、 根本的な解決にはなっていないと思うのです。 また、私は適応障害になる背景に、 彼の幼い頃の家庭環境が影響（両親の家庭内不和）していると考えています。 ですが専門家でないため、そのあたりの事に触れて良いものかどうかも悩んでいます。 ただ、田舎なため信頼できる医師やカウンセラー等もいません。 A社の前はアルバイトだったため（そこは働きやすかったようですが、正社員にはなれませんでした。）、 結婚のことも考え正社員にと転職したのがきっかけと言うこともあり、申し訳なさも感じています。 私はどのように対応していけば良いのでしょうか。

長文になってしまいますが、お願いします。 今年の1月にA社へ転職しましたが、職場が合わずに適応障害を発症しました。 なのでA社は退職し、今現在B社に勤めています。 が、そこも辞めたいと言っています。 A社はお給料も比較的良く、福利厚生等もきちんと整っている会社でした。 合わなかった理由は、事務職で体を動かすことがほぼなかったからだそうです。 また、だいたいどの男性社員も、ある程度の年齢に行くと営業に回されるようで、 それも不安の要因だったようです。 （と言ってもまだ10年以上先の話だったのですが…） B社は入社してから半月たったばかりで、家族経営の小さい会社です。 体を動かす作業は多少あるようです。 ですがお給料は少なく、他の社員は「太っているから」 などの理不尽な理由で減給されたりしているようです。 だから辞めたいそうです。 適応障害の症状も多少出てきているみたいです。 A社以前にも家族経営の小さな会社に入り、 他の社員から悪い噂を聞き嫌になり2日で辞めてしまったこともあります。 人から悪い噂を聞いたり、先が不安だったりするとすぐに嫌になってしまうようです。 私としては、適応障害が悪化するのも困るけど、 パーフェクトな職場なんてないと思っているので、 転職を繰り返すのはやめてほしいと思っています。 たぶん、仕事を辞めれば症状は改善されると思いますが、 根本的な解決にはなっていないと思うのです。 また、私は適応障害になる背景に、 彼の幼い頃の家庭環境が影響（両親の家庭内不和）していると考えています。 ですが専門家でないため、そのあたりの事に触れて良いものかどうかも悩んでいます。 ただ、田舎なため信頼できる医師やカウンセラー等もいません。 A社の前はアルバイトだったため（そこは働きやすかったようですが、正社員にはなれませんでした。）、 結婚のことも考え正社員にと転職したのがきっかけと言うこともあり、申し訳なさも感じています。 私はどのように対応していけば良いのでしょうか。