demerger の回答履歴

私は大学生です。バイトをしているのですが、私が入ったときにフリーターで先輩だった人が、就職が決まって辞めたのですが、試用期間でクビになり、出戻ってきたのですが、先輩風吹かして偉そうです。 昼から夜までの勤務のとき、二人のバイトの内、片方が先に上がらなければいけないのですが、その時間になると、○○時になったら上がっていいよ。と上から言ってきます。 もちろんお金が多く欲しいので私はラストまで居たいです。（相手もそのつもりだと思います。） また毎回重い荷物を台車で運搬する作業があるのですが、私に「台車行く？」と訊いてきます。暗に「おまえが行け。」ということです。出戻って来てからその人が行ったこともあったのですが、以前は毎回私が行かされてました。これからまた私が毎回行かされるの？と思うとムカつきます。（この作業はどちらか一人がやります。） また閉店時にレジの中身（トレー）を出して金庫に持っていく作業があるのですが、私がお客様が残っていないか見回っているうちに、その人が出していていたので、そのまま事務所（金庫がある）に行ったら、「これ投げ捨てたいわー」と言われました。これは重かっただけかもしれませんが、「お前が持てよ」と暗に言っていたのかなとも思いました。なぜかと言うと、以前同じようにその人がレジの中身（トレー）を持って行ったとき、「先輩が持ってたら、普通私が持ちます！って言って代わるだろ」と説教されたことがあるからです。ちなみに普段は（その人以外のときも）私が全部持って行くことが多いです。タイミングによって誰が持って行くか違いますが、他の人は気にしていません。私が手ぶらで社員が持って行くこともありますが、何も言われません。 私はその人がレジを開けていなければ、自分で開けて私が持って行くつもりですが、その人が持っているのを媚びたり、へりくだってるみたいに代わりたくないだけです。 ちなみにその人は他のパートさんとかにも評判が悪いです。特に新人さんには評判が悪いです。仕事の細かいミスを（建設的に注意するのではなく）いやみったらしく説教してくるからです。私も入って１～2年はかなりいびられました。 私は人生や就職についてまで語られたこともあります（笑） こういう人にはどのように対すればいいでしょうか？ストレスが溜まります。 冷やかしの回答は要らないです。

アルバイト先に、イラつくパートがいます。 同じ洗い場として働いているのですが、自分では絶対に重い食器や鍋を持とうとしません。 私が働いているレストランには、鉄鍋という物があります。 全て鉄で出来ており、片付ける前にサビ予防の為に油を塗らなければなりません。 この時、油を塗る人、それを４個重ねて持って行って片付ける人の２人に分かれます。 私が油を塗る準備を万端にして洗い上がりを食洗機の前で待っていても、そのパートは無言で油を塗るハケを持ちます。 ハケを私が持っていても、「私が塗るよ～」とサッと奪われます。 今までは我慢していましたが、もううざすぎてストレスがはち切れそうです。 先日も同様の事があり、つい「〇〇さんって、絶対に鍋は持っていかないですよね」と言いそうになりました。 皆様はこういううざい人がいるとき、どう対応しますか？

宜しくお願いします。 30代前半男性です。 働くということについて意識が弱いと思い悩んでいます。 以前は組織に貢献すること、なんて思っていましたが、今は自分のスキルが足りず なにをしてもやり直しを命じられたり、上司がやり直しをしたりする始末。 迷惑をかけているとしか思えません。 普通なら部下をもったりする年齢かも知れませんが、自分は人に話しかけるのが苦手で人に指示したりできません。 本当にこれでいいのか、迷いながら自分でも作業しているので、人にこれをしろ、あれをしろといって 間違っていたら無駄な作業をさせてしまうので慎重になってしまいます。 本来ならそこまで考えていなければいけない、と思います。実際、自分で考えていることがあっていても、自分への自信のなさから、それを人にやれ、ということができません。 中学、高校、大学ときちんと人とコミュニケーションをとれる生活（部活とか）をしていれば、この程度のコミュニケーションで躓かないかと思います。 しかし、私はそれがない。人と交わるということがなく、人に反論されると、そっちが正しいかな、と思ってしまいます。（それがまちがっていても）常に自分は間違っているという意識があるため、人と議論したりすることができないのです。 働くというのは、言われたことをやるだけではなく、自分から意見を言ったりしてプロジェクトを動かすとか、新しい仕組みを作ることだと思うのですが、今の自分には本当にそれができない。怖いと思うし、自分に自信がない。そのため、年次の低い人に指示をされて良しとしてしまっている自分がいます。正社員でいながら、ただの作業員です。もっと給料の低い人でもできる作業を、正社員の給料でやってしまっている自分がいます。 本当なら、後輩が入ってきたら頼りにされるように頑張るとか、追いつかれないように何かスキルの武器を作るとか、そういうことをするのかと思うのですが、自分は今、そういう意識すら生まれてこないのです。とにかく言われたこと（上司、後輩含めて）をやればいい、と思ってしまっています。 働くということを考えれば、年次があがればその分責任も増えるわけで、新しい何かを身につけるとか、人に指示でき、チームを動かせるとかそういうことをできないといけないのかと思います。 （そのほうが楽しいと思うのですが、自分には怖いという感覚しかない） 自分はチームや組織に交じっていきてこなかったため、そのような常識的な意識も希薄で、人に負けてもいいとか、そんなことを思ってしまいます。 このことを話すと、そんな考えではいつか組織から切られるよ、と友人に言われました。年取るごとに貢献の幅も大きくしていけないと思うのですが、どうすればいいのか、どういう風に働けばいいのかが分かりません。意識改革したいのです。 仕事を自分ごととして考えられていないのかもしれません。 何とかしたいです。 アドバイス、読むべき本などあれば教えてください。宜しくお願いします。

零細企業に勤める者です。 新人のために業務以外の事でマニュアルを作ろうと思っています。 1.挨拶する、敬語を使う 2.人に話しかけられたら無視せず返事する 3.人に何かしてもらったら無視せずお礼を言う 4.電話・来客は無視せず対応する 5.勤務時間中は仕事を覚える努力をし、仕事をする 6.勤務時間中はゴテゴテのピアス等派手なジュエリーの装着・刺青・ 　その他ふさわしくない色彩と格好は禁止 7.勤務時間中に泣かない 8.説明を聞く気がない時は申告して許可を得る 9.難しいと思った事は、ダダをこねたりふてくされずに聞く 10.休憩時間外はサボらない、休みたい時は申告して許可を得る 11.早退したい時は、黙って帰らず申告して許可を得る 12.退職したい時は、バックレは避けて申告する 13.退職する際、会社の備品は返却する 14.ツイッター・フェイスブック等、net上に固有名詞で会社に関する事を書かない 15.使った道具は放り出しにせず、整理・整頓・掃除を心がける 弊社は事務所と工場があります。 これは辞めて行った人達の行動を書き出したものなので、足りないと思います。 長く勤めている者はこれらを自然に守っているので、周知の必要はありません。 「こんな事言わなくても分かるだろ」は通用しないと思う今日この頃です。 今までこれらを暗黙の了解としていたから、いざやられて驚く(11をやったのは50代) というのを何度か繰り返しており、もう驚きたくないのが目的です。 私用の電話・メールは皆少しはやっていますので、言及する気はありません。 そこまでお固くない。 6をどこまで決めればいいのか、「ゴテゴテ」がどこから範囲に入るのか サイズやデザインで指定した場合、膨大な量になるのは明らかなので悩むところです。 個人的には「悪趣味な格好禁止」にしたいが。 過去に何度かやったようですが、制服はチョイスがダサくて浸透しなかったようです。 一般に言う社内規程や業務マニュアルでない、ビジネスマナーと言うにも程遠い、 半分近くが感情的なものなので、規程出来るものなのか疑問です。 11、12は藪蛇になる？ 見た事はありませんが「犯罪を犯さない」も必要？ 勤務外に言及する事になる？じゃあ「勤務時間中は犯罪を犯さない」？ しかし、プライベートでも何でも犯罪は仕事にも影響が出るから、 うまい言い回しはないものか？ 私は一事務員ですが、会社に提案するつもりです。 その前に内容を精査したいのと、何かと疑問点もあります。 あと、タイトルもどうしよう。 追加項目、改善項目等あるでしょうか？ 何かあれば書いてってくださいね。

昔、会社員をしていた頃に、 ちょうど今の時季、敬老の日に伴う三連休と秋分の日に伴う三連休 および その間の4日間の平日を有給休暇にして、 合計 連続10連休にしました。 有給休暇の申請は課長印が必要だったので、課長に判を貰いにいったら 「（10連休なんて）一生に一度だな」と、嫌味を言われました その数年後には退職して、独立しましたので、別に十連休でも二十連休でも取ろうと思えば自由に取れます 結局、サラリーマンは数年間しかやらなかったので、よくわからないのですが この時季に十連休って、取れないものなのでしょうか？ 取ったら取ったで嫌味言われる事なのでしょうか？

今年新卒で大手設計事務所に就職し、設計士として働いています。 毎日サービス残業をしています。 入社３カ月後には１人で担当を持ち、大学の改修を３件程描いています。 最近自分の物件が落ち着いてきて、夜８時頃に仕事が終われるようになりました。 （以前は10時～11時頃までやっていた） なので早く帰れるときに帰ろうと思い、ここ2週間8時半～9時頃に退社していました。 そうしたら昨日、支店長から（直属の上司ではない）早く退社していることをキツめに注意されました。 先輩たちは夜遅くまで頑張っているのだから、1年生が先に帰るのはあり得ないだろと。 直属の上司は、「○○さん（私）はその日やることはきちんとやってから退社している。 終わらないときは終電を逃そうが残ってやっている。しかも担当の物件はすべて期日前にクライアントへ図面を提出出来ている。 無理に残る必要は無いんじゃないか」とかばってくれました。 しかし支店長は気に入らない様子。 やることがないならデスクで油でも売っとけ。ただし帰るな。みたいなことを遠回しに言われました。 残って資格の勉強しなさい。他の人の作業を手伝いなさい。ならわかります。 でも以前デスクで建築士の勉強してたら怒られました。家でやれと。 手が空いたら他の業務も手伝っています。 でも設計という職業柄、不定期に手伝いって逆に出来ないことが多いんです。 先輩が仕事してるから帰るな。なんて私は理解できません。 日本人の悪しき風潮ですよね。 効率よく定時までに終わらせた人より、終電までかかってやってる人の方が評価されるってことですよね。極端に言うとですが。 支店長が言いたいことも、何となくはわかります。 それが「社会人」なんだということ。特殊な業界であるということ。 でもだったら1円でも残業代・休日出勤代出せと言いたい。 私の父は中規模の設計事務所を経営していますが、所員さんに残業代はフルで出しています。 土日は割り増しで。 所員さんの家庭状況も常に気にしていて、家族旅行や資格勉強の為に休みも十分取らせているようです。 20代の所員さんも全員既婚・子持ち・マイホームみたいです。 言いたいのは、お金の問題ではなく、気持ちの問題です。 私はわがままですか？？ どうしても会社の方針が受け入れられないのですが、私が異端なのでしょうか。 （世間知らずなのは承知しています） ちなみに、来年退社することを決めています。 それだけ私は会社にご奉仕できないので。 合わないのなら、自分が去るまでです。 自己都合退社になるか、寿退社になるかは際どいところですが。

１３日と１４日に１泊２日で社員旅行に行くのですが、私は化粧水も生理用品も歯ブラシも自分の使い慣れた物でないとダメな人間で、キャリーバッグにしようと考えていたのですが、会社の人から「今までキャリーバッグで来た人はいないし、キャリーバッグで来たら何言われるかわからないよ」って言われてしまいました。 お土産だってひとまとめにして帰ることを考えるとキャリーバッグがベストなのに…って思っているのですが、キャリーバッグはやめた方がいいのでしょうか!? 何故キャリーバッグがダメなのか納得ができません。

私は小さな会社で働いています。 仕事だけをさせてもらえるなら楽です。 しかし、私は、社長のお子さんが今あることをしていて、それを代わりにさせられています。 勉強系のものです。それをしないと、お子さんが人生がつぶれるのですが、お子さんは精神的な病気を持っていてなかなかできないので、私が代わりにしています。 その分お給料をもらえるなら、すればいいじゃないのと親は言います。 しかし、苦痛です。 どうしたら割り切れるようになるでしょうか？ 社長自身は、勉強を一切してこなかった方なので、私の気持ちや考えはまったく理解できないと思います。 社長には無理やり頼まれやり始めました。嫌だと何度も言いましたが、私の意見は無視されやることになりました。でも、途中からしなくていいと言われて、これはラッキーと思いました。 しかし、しばらくしてから、またやってくれと言われて、いうことがコロコロ変わるなと思いながらしぶしぶまたやり始めました。 ところが、社長はやっている私を煙たがります。 なら放棄していいのか？となると、放棄すると娘さんの人生がつぶれます。奥様にはしてくれと懇願されています。 すべての仕事を終えてから娘さんのことをするので、帰宅は遅くなりますし、精神的にも肉体的にもしんどいです。 そういうのがすごくしんどいです。 ほかのパートさんは仕事だけをしていたらいいのでうらやましいです。

おかしなタイトルですいません。 ２６になります女です。 専門を卒業後現在の職場に就職しました。 仕事も遅く先輩をイライラさせたと思います。 当初一人の先輩に特にきつく当たられていました。 態度が冷たくなり、仕事の事で話しかけてもも無視されるようになり・・・ たまに悪口も聞こえてきました。 こちらも委縮してしまいますます仕事が遅くなり、さらに嫌われる、という 悪循環でした。 その時にパートの女性がよく大丈夫？と心配してくれていました。 声をかけてくれてとてもうれしかったです。 もちろん辛かったですが、私もだんだん仕事を覚えてくると態度がやわらかくなり、 今は考えられない程とても優しく、仕事もよく手伝ってくれます。 いじめ？られていたのは1年ほどだったのですが、それから五年程たった今でも そのパートの女性(Ａさんとします)がその時の話をしてくるのです。 「あの時はよく我慢したね、私辞めちゃうのかと思って心配してた。」 「しょっちゅう無視されたりして本当に酷いと思ってた。」 他にも、こんな酷い事されてたよね、という話を結構な頻度でされるのです。 正直私としては忘れたいことですし、今は本やＤＶＤを貸していただいたり 良好な関係を築いているつもりです。 確かに気分屋というか、自分の感情を表に出す人なので、やはり苦手意識は ありますが・・・ 昨日も先輩と話していたあとその話をされ、何だかブルーになってしまいました。 Ａさんもも優しい方なので「よく頑張ったね～」という気持ちなのでしょうが 私としてはもうその話をされたくもないのです。 あんまりされるのでこの人は私の事嫌いなのか？と思ってしまいます。 その話をされるたび昔のことだし、私も迷惑かけてたから、と言っているので すが・・・ 一体どういうつもりなんでしょうか？ 何だか先輩よりもそのＡさんの方が苦手になってしまいそうです。 はっきりとその話はしないで、忘れたいんだからと言っていいでしょうか？

今月から派遣で働いています。春までは総合職でバリバリ働いていましたが、体調の面と、長く働く環境では無いと思い退職しました。休日なし、連日深夜残業、パワハラ、、他 現在、県外に付き合っている人がいます。彼氏も転勤ありの仕事の為、結婚の話も出たので、すぐ辞めるかも知れないのに正社員で働くの微妙なので派遣にしたのですが、正直アラサーで派遣で未婚という状況が情けなくて苦しいです。 結婚もすぐではなく、半年、1年後くらいになりそうです。 自分で考えて自分で選んだ人生、自分が悪いのは分かっています。でも気持ちの整理がつきません。 苦しいです。

一晩一生懸命に心当たりを探しましたが見つからず・・・ 皆様にアドバイスいただければと書き込みしました。 4月から、今の職場で働いており何とか半年が経とうとしています。 一ヶ月早く入った先輩と仲良くなり、仕事帰りに雑談したり仕事の愚痴や悩み (新人なので大体似たところで悩んでいる)を言い合ったりしていました。 最近は仕事を辞めようかどうしようかという話をよくしており、 結論からいうと一緒に辞めようという話になりました。 彼女は先に上司に伝え、10月で退職。私は上司に言い出せず 今日の今日まで相談できずにいました。 彼女とは、連絡先までは交換していなかったのですが、ある日突然彼女から メールが届き(携帯番号で送信できめメール)教えてないのにどうして？ とびっくりしつつも・・・まぁいいや仲良しだし。という感じでたまにやりとりしていました。 (あちらから連絡がきたときりのみ。ちなみに彼女は会社の連絡網の張り紙をみて メールしてきたみたいです。) ところが昨日急に「もう連絡してくれなくいいいです。疲れました」 という内容のメールが届きました。 私は、職場では彼女しかしゃべる人がおらず、彼女の悪口を言ったこともなくて (彼女しかしゃべる相手もいないので)彼女と話した内容(愚痴)を 他の人に口外したことは一切ないです。 すぐに「何か不快な思いをさせてしまったならごめんなさい。」とメールしましたが、無視。 職場で声をかけ、悪口とかいってないし愚痴内容だって 誰にも口外していないことも伝えましたが、目を反らされ 「そういうのじゃないんで。」と走って逃げられました・・・。 どうして急に一言も話をしていない昨日に こんなメールが突然届いてしまったのでしょうか・・・。 ちなみに愚痴言い合いはお互い部署が違う(フロアは一緒)なので 帰りが一緒になったときにしゃべる程度でいつも相手に愚痴を 一方的に話をしていたということは考えにくく 昨日何かあったのかなと思っています。 ついでですが、きちんと今日上司に退職の旨相談したよとも 伝えましたが逃げられました。 (私だけ退職の話を上司にまごついてできなくて彼女からも もう伝えたの？とよく聞かれたので、もしかして裏切られたと 感じたのかなと思ったので・・・)

正社員になりたいんですがなれません。 30代後半の男性です。 まともに働いてこなかったので正社員の求人に応募しても すべて不採用です。 いまはフリーターです。 アルバイトや派遣なら雇ってもらえるところはあります。 履歴書は調べられないのでメチャクチャ書いてます。 正社員に応募するときは本当のこと書きます。 ハローワークの人に相談してもまだ諦めずに探しましょうとしか 言われません。 派遣やアルバイトなら一生貧乏です。 正社員になれないから起業しようと勉強したんですが こんなのとてもじゃないけど見通しがたたないと感じ諦めました。 お金を稼ぐ大変さが身に染みてわかりました。 どうすれば正規雇用で雇ってもらえるのでしょうか？ 介護ならの解答はいりません。

私は20代の女です。会社の男の同期が嫌でたまりません。それが原因でまだ半年ですが仕事を辞めたくて仕方ありません。 その男は、上司には媚を売ってへこへこするのに、同期の私にはありがとうも言わない人です。 上司には本当にうまいから、仕事ができると思われてるし好かれています。 しかし、私には『は？』とか『死ね』とか行ったり、2人だけで話すときは不機嫌です。面倒なつまらないことは上司にわからないように押し付けてくるし、感謝の言葉もありません。 そいつの上司への媚びを売る態度と、それに気付かないで仕事ができるやつだと思っている上司にも腹が立ちます。 そんなことを気にする私が悪いのですか？ その男は過去に営業をしていたので、本当に口がうまいので世の中を渡るのがうまいんです。反対に私はまじめですがあの男のように器用にできないし、口下手なので本当につらいです… 私の能力がないこともわかっていますが、あの男と毎日顔を合わすことが苦痛でなりません。何か心が楽になる方法はありませんか？どうかよろしくお願いします。

ある事務所にて、管理の仕事をしています そこは従業員１２人の小さな職場なのですが 最近、おつりや商品の盗難が相次いでいます 額にして6,000円相当でしょうか 因みに、商品は申告すれば、ある程度自宅へ持ち帰り可能です 最近、在庫の数が合わず、支社からなんで!?と問われています 従業員が金品を持ち出している可能性を示唆したところ それを管理するためにあなたがいるんでしょと言われました 防犯カメラなど設置してくれませんし、疑わしい人をずっと監視するのも限界があります 警察に被害届を出せば抑止力が働き、犯人を捕まえてくれるでしょうか？

はじめまして、私は30代前半程の男です。 約２か月ほど前に転職をし、今は製造業をしています。 製造業はほぼ初めてで、仕事の内容も未経験でしたが、雇っていただいて働いています。 前職までは主に接客業をしていました。 今の職場は、約20人程位の小さな会社ですが、あまり癖のある人や、トラブルメーカー的人もいないと感じる、人間関係ではそれなりに良い環境だと思います。 私が悩んでいるのは、職場で孤立しているというか、馴染めていないと感じてします事です。 ただこれは、多分自分の思い込みで実際には孤立や馴染めていないわけではないと思います。（これまで過去に働いてきた職場でも感じていました） ですが、感じてしまう面倒な人間ですいません。 少し前までは、休憩時間や昼休憩などには皆が集まって休憩している様な場所に行き、コミュニケーションを取ったりしていましたが、最近は何となくわざわざコミュニケーションを取ることが面倒と感じることもあり、一人きりでいることが多いです。 なので、最近元気ないけど大丈夫？と声を掛けてくれる人もいます。 でも、本当は喋りたいんです！ くだらない事でも話したりして、出来れば仕事仲間からプライベートまで仲良く付き合える様な中になれる友達がほしいと思っています。 上手くコミュニケーションを取って出来る事なら少しでも笑っていたいんです。 私はプライベートでも友達が本当に少ないです。 携帯を一週間放置していても、誰からの連絡もないことが多いです。 仕事は仕事だから人間関係なんて気にせず、マイペースにやって行こうと思いたいですが、元々周りの事を気にしてしまうので、やはりマイペースには中々できずに、寂しい！と感じてしまいます。 仲良くしたいと思い積極的に近づこうと思うと、ちょっとウザいと思われてしまったりする事があるので、相手との距離感と、距離感の縮め方が分かりません。 友達が多い人や、携帯に連絡が沢山ある人を見ると、羨ましく思いどうして自分は一人孤独なんだろうと思ってしまいます。 質問内容から離れてしまってすいません。 どうやったら人と上手く付き合っていけるでしょうか？ そしてどうやったら友達ができるのでしょうか？ 30代にもなって情けない位に本当に面倒な質問をしてしまって申し訳ありませんが、叱咤激励や良きアドバイスを宜しくお願いします。

どの職場にも合う人、合わない人はいると思います。 合わない人に対しての対応の仕方を教えて下さい。 状況としては、その女性とは一緒に仕事（二人で）をする事もあります。 その人は人によって態度を変える人です。 もちろん目上の人に対しては、愛想良く、下の人（私）に対しては 冷たく言葉を言い放つような人です。 いっその事、相手にしないでおこうかと思った時もありましたが 一緒の仕事をする事もあるので、それが出来ません。 益々関係が悪化すると仕事がやりづらくなります。 割り切れれば良いと頭では分かってますが、感情的にそれも出来ません。 ちなみに私は男性です。 このような場合はどう対応したら良いでしょうか？ ご経験のある方からご意見頂けると助かります。 宜しくお願いします。

仲の良いいつも愚痴や悩みを言い合っている同僚に上司の愚痴をメールしました、同僚もその愚痴の発端になる現場に居合わせていました。 メールに、気がついた同僚の返事が返ってきました。下のが返ってきたメールです 『あはは(苦笑)』 … 私はふざけたタイトルをつけてる送っており、同僚もふざけたタイトル(オリジナル)で返してきました。 返ってきた返事にどのような相手の気持ちが隠れているかイメージできることを教えてください。 送った愚痴のメールは短文です。 私は自分の送ったメールに呆れたのだと感じてしまいました。いろいろ話せる相手だっただけにもうこの同僚とはもうそういった話はしない方がいいんだと感じました。 同僚からも上司の愚痴を聞くこともあります。 孤独を感じています、アドバイスをください。

農業って飽きますか？

わからないというよりやりたいことがたくさんあって進路が決まりません。 よく大学にはとりあえず大学名で出たほうがいいという考えと やりたいことを決めて大学を決めたほうがいいという考えがあると思いますが、みなさんはどちらだと思いますか？ 今現在高２男ですが一番頭にあるのは看護師になりたいと思っていて医療系の大学への大学への道をちょっと考えています。 でも、ほかにもやりたいことはありますし、今これだ！と決めてしまってよいものでしょうか？

没落し悩み、苦しんだが、誇りは捨てなかったからこそ、人の弱み、悩みも理解し、更に真の小公女に成れたと私は思っています。皆さんは、どう思いますか？