St_003のプロフィール

とよくありますが、 買いすぎると、店員さんから注意されますか？

私が辞めてしまうと経済的にきついです しかし 残業ばかりなうえ、シフトがきつく家庭との両立が難しい。 子供の行事にもなかなか出席できなかったことが続いたことや 私の実家のトラブル、私の体調の悪化などが重なり 遂に夫の堪忍袋の緒が切れました。 お掃除を手伝ってくれたり、私が行けなかった子供の行事にかわりにいってくれたり、私にはもったいないくらいの人です。 経済的にも働かなきゃいけないし、今職場は離職者続出、 体調不良は私だけではない。誰かが辞めたらまた皺寄せがくる…自分がもし辞めたらよくしてくれた上司にも申し訳ない。 我が家の事情を考慮して最大限配慮はしていただいたのですが、 私の努力不足もあると思うのですがうまくいきません。 数日のうちに上司に相談をしなさい、 言えないなら主治医からの診断書をもらうこと…と 夫に言われてしまいましたが どう考えてもできません。 家族はもちろん大事です。家族を思うなら辞めるべきなのかもしれません。 でも、として半年そこそこで家庭の事情で退職なんて…社会人として無責任すぎるだろうという思いとが交錯し どうしたらよいのかわからなくなりました。 体調不良とは鬱の悪化です。 パートを再開するまで、数年間療養をしていました。

彼の事なんですが、ここ1ヶ月くらい前から後頭部の下の方を痛がっています。本人は凝ってるんだろうと言っていましたが、心配なので病院で診てもらう用伝えましたが、嫌がっていて原因がわかりません。最近では、いきなりズキンと痛むみたいで首の上の方のマッサージをしてあげるのですが、なかなか効かなく会話の途中でも会話が出来なくなる程です。肩凝りから来てるのかと思ったんですが肩凝りしてる訳でもないんです。重い病気の可能性があるのでしょうか？症状が似たような病気の心当たりがありましたら教えてください。

ご回答お待ちしております(*^^*)

ミスを上司に報告すべきか迷っています。 報告すれば大々的なトラブルとして扱われ、社員が起こしたトラブルとして扱われます。 今回相手先は穏便に対応してもらったので、相手先にはトラブルとは見られていません。 報告すると、人のミスを大事にして、騒いで威張る上司がいるので面倒臭いことになります。 その上司のせいで大きい問題になってしまうのです。 正直、まずいミス内容なので報告したくない状況です。 報告すべきでしょうか？