chacottonのプロフィール

お世話になります。 ３０代前半の男です。 システム関係の職場に勤めてます。 数ヵ月前より、担当プロジェクトのリーダーをやるようになりました。 今までの仕事に加え、慣れていない業務もたくさん増えたため、正直全然仕事を処理しきれていません。（自分でもこのポジションが合っているとは思っていないのですが、職場の状況的に私がやらざるを得ないようです。） 困っていることは沢山あるのですが、一番困っている（やりずらい）ことは、自分よりかなり年上のベテラン社員（Ａさんとします）が部下にいることです。 Ａさんは業務のことに精通していて技術スキルも高いのですが、気難しいです。 困っていることは、 「仕事を振ると不機嫌になる。文句を言いながら、しぶしぶ引きうける。」 「２つ以上の仕事を引きうけてくれない。（同時並行で仕事を進められない）」 「他のメンバーに比べて帰宅時間がかなり早い。メンバーの残業をカバーしてくれない。」 とにかく仕事を割り振るのにかなり苦労するのです。 通常やってもらってる仕事以外に緊急の仕事をお願いすると、「じゃあ今やっている仕事は終わらなくていいんですね？」と口ごたえを・・・ いやそういうことではなく・・・両方やってもらわないと困るのですが、、、 ○をやると△ができない、△をやると○ができない的な理論のようなのですが。 他のメンバーは複数の仕事を残業してやっているのに、１つの仕事に専念しているＡさんは定時で帰るというのが現実です。 もともと私は人に指図するのが得意ではありません。 ですが、Ａさんにもっと他のメンバーと同じように苦労を共有してもらわないといけないと思っています。 そのためにはＡさんとのケンカも避けられないと思っています。（今は私がかなり下手に出てます） でも、出来れば平和に解決できれば良いのですが。 Ａさんとはどのように接していけばよいですか。 また似たような状況を経験した方がいればアドバイスをもらえるとありがたいです。 よろしくお願いします。