adoranimerのプロフィール

以前、「新卒で入った会社で仕事をしていくのが不安です」の質問をさせていただいたものです。 色々あって、結局入社した会社を辞めることになりました。 約1か月だけでしたが、その間にも不審な点が多く出てきたため、これ以上続けるのはまずいと判断しました。 自分の意志だけでなく、友達・ハローワーク・カウンセリング・医師など多くの方からも意見を頂き 皆共通して「辞めるべき」と言ってくれたので後悔は全くありません。 そこで、辞める前に色々整理しておきたいと思います。 (1)総合職で内定　→　入社式で一般職といわれる（待遇も一般職でした） 　承諾書などは一切なし。急に知らされた。 (2)雇用契約書を見ていない、書いていない。 (3)残業の恒例化で、閑散期に一人当たり平均80時間の残業をする。（一応手当は付いているっぽい） (4)会社で必要な工具類は自己負担。（以前までは経費だったが、ここ2～3年は買わせている） (5)会社カレンダーは監督署へのパフォーマンス用。実際は上司が決めた日・時間に出勤 　大半の休日が出勤日になり、大半が早出である。会社カレンダーの意味がない。 (6)入社前に記入した通勤方法について。「車」使用と書いたのに、「原付」に書き換えられていた。 （支給される交通費が全然足りない） (7)求人票の内容と実際の待遇（金銭面）が異なる。 (8)就業規則は渡されたがすぐに回収され、内容を知らない。見ることもできない（「まだ早い。」と言われた） このようなことは普通のことなのか、違法なことなのか。 自分自身は全て「普通ではないこと」と思いましたが、果たしてそうなのか… 皆さんの意見を知りたいです。宜しくお願いします。

現在ハードコンタクトレンズを使用しています。先日無くしてしまいましい購入しました。２万円もしました。 どうしてコンタクトレンズは高威のでしょうか？？ 教えてください。

私は眼科でハードコンタクトレンズの処方をしてもらう予定でいます。　 電話で先生からはハードコンタクトレンズ自体の値段が45000円するといわれました。 しかしながら、自分でインターネットで調べてみると、20000円ぐらいの安さで売られているのです。 ハードコンタクトレンズが45000円って高いですか？ （ちなみに眼科指定のメガネ屋さんで購入しなくてはいけません）