![]()
全1件中1～1件表示
- 労働基準法違反？
ある上場している会社で働いています。 アンテナショップのスタッフとして勤務しているのですが 基本１人のお店の為9時間労働です 終業規則では9時間拘束１時間休憩ですが １人体制の為１時間をまるまるとるのは難しいです ただお店の来店数も少ないので 座っているだけの時間(基本的になんらか仕事を見つけて何かしていますが・・・)が 多いのも事実です 今はご飯の時だけ10分程お客様の見えないところで食事を済ませてますが もちろん食事中にお客様が来店される事もしばしばあります 上司からは 暇なのでお客様待機している時間は休憩みたいなもの・・・ と言われるのですが納得がいきません。 これって労働基準法的に問題はないのでしょうか？