wildbadのプロフィール

私は旅館の仲居の仕事をしています。 　先日突然会社側から「我が県を襲った一連の震災の影響で、予約客のキャンセルが相次ぎ、経営が苦しい。よって、国の法律に」どうとかのあと「給料の6割だけ出す」と告げられました。 半ば強制的で一方的な事後報告に、誰もポカンとした感じで反論も出来ませんでした。 毎日12時間近い実労働、繁忙期は早朝5時から午前2時に迫るときすらありました。なのに残業代は一切支払われない上、有給休暇も無ければ通常の休日ですら会社都合で勝手に決められてしまっていました。繁忙期のある月は、1ヶ月に2日も休みがありませんでした。もう黙っていられません。（1月から12月までずううっと手取り15,8000で、給料明細をくれません。入社時に発行をお願いしましたが、もらってどうするんだ？どうせ毎月同じだからいらないだろう？と言われる始末でした） 私が思う問題点は (1)月末頃に給与減を通告されました。通告前日までの給与は満額適正に支払われるべきではないか？または、せめて「翌月から」等と、事前通告するべきではないか？　 (2)　ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146396516　参考にしたURLです。 不況の折、仕事が見つかりませ。それでも7年勤務しました、なんとか穏便に解決したいと思っています。 どなたか、法律や一般的な事例にお詳しい方、御教授いただけませんでしょうか？ 宜しくお願い致します。 ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146396516

速読を習得したいと思っているのですが、巷には、色々な速読術があって、どの方法が良いのか、迷っています。クチコミをみると、高い授業料を払って初めてみたけれど、非常に、ややこしくて3日坊主で終わったとか、あまりに習得に時間がかかるとか…で、あまり、良いクチコミがありません。どなたか、この速読術で速読を習得できた！などでお薦めの方式があったら教えてください！！宜しくお願いいたします。