GONBEBWのプロフィール

初めまして。中学２年の息子の門限について悩んでいます。息子は門限が早いとの事です。周りの皆は、２０時～21時だそうです。それで途中帰る息子に友達が色々言ってくるそうです。（かっこ悪いとか・・真面目・・つまらんなど・・） 息子の門限時間は現在１９時。10分猶予付き！ 日が明るくなってきたら１９時30分位にしようと考えています。２０時以降はさすがに遅いような気がしています。ですが、夏祭りは２２時です。 息子の気持ちは解らないではないので遊びも大事！友達付き合いも大事！と思いますが・・だけども中学生なのでどうも私が納得 できないでいます。暗くなっての犯罪や事故など、成績が悪い(やれば成績は上がる）、自分の要求ばかりして何の努力もしていないなどで門限を19時にしているのですが、私は、厳しい母親ですか？世間からして遅れてるのか？間違っているのでしょうか？

こんにちは。現在大学4年生の先日卒業式を終えた者です。 現在、様々な過程の事情により祖母と私の2人で暮らしています。 私はとある会社から内定を頂きました。 面接時に私はすべての事情を話しその後内定をもらい現在、研修期間中です。※4/1から正式な社員となります。 そこまではよかったのですが内定後に配属先の連絡は来ず研修初日に配属先が発表されました。 私は面接時に実家から通える距離の配属先を希望していましたが、配属先がかなり遠く片道2時間以上かかる場所に配属されたうえ、また配属先での部署は面接時に希望していた部署とは全く違う部署で仕事も希望していた仕事と全く異なる内容でした。 現在、研修として仕事に行っていますが配属先が遠いため朝は5時起きで帰宅は夜の10時～11時過ぎです。 数年後に転勤の可能性はあるらしいですが朝は早く、帰りは遅い上に全く興味のない仕事をしているというのが現状です。 研修が始まって1ヶ月ほど経ちますが未だにやりがいを感じませんし、体調がそれほど良くありません。 4/1に正式な社員になる前に私は退社しようと考えているのですが、この行為は最近で言う「ゆとり社員」なのでしょうか？ また私は一流大学を出ているわけではなく「辞めた後、また上手く職に就けるのか」という不安もありいつも悩んでいます。 仕事を3月内に辞めるべきなのか、もう少し続けてみるべきなのかとても悩んでいます。 皆様のご意見、ご経験を参考にさせてください。よろしくお願い致します。

私は札幌のコールセンターの仕事をしていますが外はまだ寒くその反動か 職場は暖房がききすぎて時に暑くなります 暑い⇒汗をかく⇒喉が渇く⇒沢山水を飲む⇒トイレに行きたくなる という感じになり１・２時間に一回は尿意を感じるようになります 困ったことは研修の時でした みんなで進むのでトイレと言った生理現象に快く思わない方もいるようです 私が『トイレに行ってもいいですか？』と聞くと上司は『いいけど、みんなで勉強をしているから 今度から気を付けて』と釘を刺されるのです トイレに行くことは生理現象なので少しは大目に見てもいいのでは？ もちろん私もみんなの足を引っ張らないよう家でいるときよりも水分を控えるようにしていますが 限界があることも事実です 『水分補給は体にいい』と聞いてから私はよくお水を飲んでいますが例外というのも あるのでしょうか？

詳しく言えませんが職場のパソコンのプログラムは自分のと比べて使いづらい 事が少なくありません 例えば字が小さくて見づらかったり(ショートカットで大きくすることができません) お客様の情報がカテゴリ別に分かれていなくてごちゃごちゃして見づらかったりなど………… 働く側からすると困ります なぜに職場のパソコンのプログラムはこうも面倒なものが多いのでしょうか？

こんにちは。 普段から仲良くしてもらっている未婚の男性です。 ネクタイやカフスボタンと思ったのですが 職業は運送関係でスーツなどは普段着ません(＞＜) 香水も嫌いな方です。 もう何を贈ったらいいのか悩んでいますorz ちなみに去年は万年筆を贈りました(本人に使うと聞いて)。 あと、ここに書くべきか迷ったのですが、、、 その方は片方の手が不自由で あまり重いものや手作業が必要な物は 贈れません(--;) 予算は２万前後までです(ToT) 何が良いかアドバイス下さい。 よろしくお願いします。