nonon213 の回答履歴

嫁がセブンイレブンでアルバイトを始めました。 シフトは火曜に9:00～13:00 土日は6:00～13:00で働いていますが、いずれの曜日も 50分以上延長して働いています。なぜならシフト時間終了後から トイレ掃除や店内外のゴミの片付けなどを始めるからです。 もちろん賃金は発生しませんし、嫁だけではなく、 その店舗で働いているパート、アルバイトの方々は 同じ目にあっています。嫁はこれから発注業務も 任されるそうで、帰りが更に遅くなるそうです。 こういう事は違法行為ではないのでしょうか？ またこの現状を改善する方法があれば教えてください。 希望としてはシフト時間が終了次第帰宅できれば良いのですが。

インターネット（マイナビバイト）でアルバイトの求人を探していたらいい感じの募集内容がありました。 さっそく応募しようと思ったら『この求人を見ているひとは他にこんな求人も見てます』欄に同じような求人があったのでそっちを見てみると全く同じ業務、全く同じ住所で社名だけ違う求人でした。 どちらもその住所が本社でそこで面接をして違うところ（ショッピングセンター等）で勤務という内容です。 どちらの求人も募集欄には会社サイトのURLはなく電話番号、住所のみがのっており、片方の社名で検索すると会社のホームページが出てきますが（業務内容はきわめてあいまい）もう片方の社名は出てきませんでした。　 これはいったいどういうことなのでしょう？ ちなみに仕事内容はNPOを通じての国際貢献とのことです。

ネットショップを個人開業予定ですが、サイトに銀行口座を掲載しないで購入後、教えるほうがいいのでしょうか？ また、屋号＋個人名の口座なくても信用性は変わらないですか？

給料が月額五百円とかテレビで言っていますが。 こんな雇用条件は許されるのですか。 吉本興業などは８９３みたいな会社だから普通の常識では測れないのでしょうか。 韓国などもひどい労働条件らしいですけど、 芸能界って言うのは法律をきちんと遵守しない世界なのですか。 詳しい方がいましたら教えてください。