hontonitaihenのプロフィール

おはようございます。 二月の中旬から飲食の仕事を始めました。 私には保育所に通う３歳の娘がいます。 とてもやりがいがあり、職場も良かったのですが、昼時がすごく忙しく、急な早退やら急なお休みはとりにくい感じでした　 、たまに熱があるので迎えに来てくださいの電話があったりするので、職場に迷惑をかけるのではないか？と退職を願いでました。 でも、店長は私の子供が保育園児だという事も知って採用したし、あなたが急に休んでも、他のスタッフでカバーするから大丈夫と言って、この話はうやむやになり、三日ほど働いてたんです。その間も私は悩んで、シフトを監理する方に、来週も今のシフトでいいですか？と聞かれたんですが、私の気持ちが揺れていて答えを出さずじまいでした。 その態度が、もう退職を決意してるととられ、木曜に所長に、ＯＯさん退職の気持ちは変わりませんか？と言われ、思わず、はいと答えてしまい、そこからその話が店長に行き、では今日でやめてくださいといわれ、辞めました。 私がそのようなこと言ったのが一番悪いのですが、辞めた後にとても後悔してしまい、もう一度働きたい気持ちが強くて何をするにもやる気がでないのです。 もう一度、働かせて欲しいと願うのはやっぱり駄目ですか？ 信用をなくしてるし怒られますよね・・・ （以前一年半勤めたところは、コンビニで二人体制だったので、急な発熱で休まなくてはならないときに、なかなか代わりが見つからなくて、他のスタッフに申し訳なくてやめました。）

私は関西の企業に勤める２０代男性です。 現在、技術系の応援スタッフとして東京本店に来ております 東京本店は技術系の人材はおらず私が応援以来された部署は優秀な女性スタッフばかり十数名を集めた国内外に営業と販売を行う部署です。 しかもココの部署はうちの会社の人間なら男女関係なく誰でも憧れを持つ課ですので私も選らばれた時は正直嬉しかったです。 しかし、いざ東京に来ましたが実際は、わがままな女性の集まりでみなさん素晴らしい学歴の持ち主で仕事に関しましては、それぞれデキル方ばかりですが、 足の引っ張り合いが凄すぎなんです。 その上、陰口やタメ口も凄く仕事面でも嫉妬の塊で仕事に関係ない個人的な事でも影で非難しあっています。 大きく３グループに別れております。 私に対しましては全員の方が良くしてくれありがたいのですがそれぞれのグループに対する私の態度にものすごく敏感で別室に呼び出され苦言される事が多く田舎と違い都心の女性って本当に恐ろしく仕事よりも人間関係で仕事に集中できないし東京そのものが嫌になって来ています。 しかも最低でも夏までは帰れそうにもありません。 もしかしたらこのまま帰れない可能性もあるらしいです。 この女性達と問題を起こさずにうまく付き合う方法を教えてください