kieriko の回答履歴

一人っ子で母親に甘やかされワガママに育ち、学校の成績はどちらかと言えば優秀な方で卒業し、現在会社に勤めて20年になるＡさんと言う人がいます。 Ａさんは協調性がない為、勤続20年だと言うのにどこの部署でも使い者にならず、対策として単独的な仕事を与えたところ、鬱病になってしまいました。 元々Ａさんは仕事に対して意欲がなく、共同作業のような皆で協力する仕事は他人に任せて自分はサボり、入社間もない頃から勤務時間中にサボって家に帰ってしまうような自分勝手な人でした。 そんな人なので、恐らく鬱病になった原因は『単独的な仕事を割り当てられた事によってサボれない状況になったから』なんじゃないかと思います。 Ａさんは正社員なので病気での休職期間中も給料は支払われ、数ヶ月で復帰すると復職先はほとんど仕事しなくてもいいような（←他の人が仕事してくれるのでＡさんはサボっても平気な）部署に移動になりました。 社会に適応する能力がないＡさんは、自己中心的な原因で鬱病になったのに、会社でこんなに優遇されて私は本当に腹が立ちます。 上司２人にこの不満を言いましたが、何も変わりません。 こんな理由の鬱病が認められていいんでしょうか？ どうにかする方法はないでしょうか？ どうか回答お願いします。

１ヶ月後に入籍予定の♀教員です。 私は休みがほぼない部活の副顧問をしています。 副顧問ですが、主顧問の考えで、毎日主顧問と二人体制で見ています。 その主顧問♂の先輩に、今後は土日どちらかの休みをもらいたい、平日も家のことがあるので早めに帰れる日がほしいと要望しました。 すると、子供もいないのにそれは甘い、 家のことをすると言っても、一人暮らしの自分と同じだと言われ、 いい顔をされませんでした。 一人暮らしの独身♂と、子供がいないまでも、結婚して家庭を持つ♀の忙しさって、変わらないものですか？ 結婚がどういうものか分かっていない主顧問の考えに、疑問を感じます。