xxsuouxxのプロフィール

閲覧ありがとうございます。 バイト先に最近うつ病が再発し休養中の方(以下Ａさん)がいます。 Ａさんは９月から復帰できたらするそうなのですが、本当に戻ってこれるかどうかはまだ未定です。 Ａさんが復帰されたらどんな態度を取ればいいのか悩んでいます。 ちなみにＡさんは店長にしか休養理由は言ってません。 私はバイトリーダーをやっている関係上、店長が私にだけは教えてくれました。 でもＡさんはその事情を知りませんし、私も休養理由についてＡさんの前では知らないフリをするつもりです。 その上でうつ病持ちの方に対する効果的な対応はどういったものでしょうか？ よくうつ病の方に「頑張れ」的なことを言ってはいけないと聞きます。 してはいけないこと、言ってはいけないこと、その逆もご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです。 あと、私だけでなくＡさんもバイトリーダーなのですが、Ａさんの負担を減らすためにある程度私が多く業務をこなした方がいいのでしょうか？ 私はＡさんが好きでこれからも一緒に働きたいと思っています。 少しでもＡさんの負担を減らすにはどうしたらよいでしょうか？ まとまりのない文章で申し訳ありません。 皆様の回答お待ちしています。