114807のプロフィール

30代の女性です。派遣社員として同じ銀行に7年います。専門的な仕事ではなく総務全般、書類作成、ファイリング等様々です。 昨年の４月に40代半ばの正社員の女性が異動になってきました。 何となく最初から嫌な予感がしたのです。 というのは、その女性が業務上何の関わりもないのに、ふと顔をあげると、私の周辺をまるで様子を窺うようにうろうろするようになったから。 その後2週間ほどして人事異動が発表になると、夕方彼女がきて、誰でもなくまず私に挨拶し、小さなうさぎの人形のストラップとボディショップの乳液が入った袋をくれて「これから新入社員のつもりで私に仕事を教えてください。」と言うのです。 うさぎのストラップは彼女が自分を投影したもの？かわいがってねということ？ すべてが「おとめ」な感じの人です。常に笑みを浮かべて席に座っています。響き渡るような大声の持ち主で、何の用事もないのにフロアをどたどた走り回ったりしています。「ありがとうございます」と「がんばります」が口癖です。やる気をアピールしたいのでしょうか？ 最近は隣に座っているとこっちがすべてのエネルギーを奪われるような気がします。 取引先の人に冗談ぽく「なんか怒ってますか？」といわれたり同僚に「沈み込んだ顔をしている」と指摘され、まずいと思いながらどうすればよいかわかりません。 後日上司から「戦力的にはゼロだと思ってほしい。迷惑をかけることもあると思う。」と説明があったので「業務を共有するとか、引き継ぐ必要がありますか？」と聞くと「その必要はない」ということでした。 それなのに、彼女に誰かが「私を見習って仕事をしなさい」と言ったらしく、本人はそれを私の仕事を全部自分が引き継ぐと受け取ったのです。毎日つきまとわれ、断れずに「お手伝い」をお願いしたのですが、日付を入力する程度の作業も怪しい様子で、5分おきに質問されて自分のことができず、お願いした仕事の最終チェックをするのに自分でする以上の時間がかかっているのに、本人は満足げです。 そのうち全てを私に依存してくるようになりました。 他の人に依頼された仕事についても「○○さんに頼まれたが、どう進めるのかわからない」というのです。 指示内容をすべてもう一度彼女から聞き出し、整理し、手順を決め、結局すべてを私が支持しチェックしたにもかかわらずその場限りの「ありがとうございまーす」のあと自分ひとりでやったような顔をして提出するのです。最悪でした。 それが半年くらい続き、我慢の限界に達し、上司とその上の役席に事情を説明し相談しました。 「何か判断を伴わない、ルーティンで彼女一人でこつこつする仕事を考えてくれないか」とお願いしました。 「申しわけなかった。検討する」という答えだったのですが、ただ、わたしにつきまとって邪魔するなという言い方をしたらしく、表面上の愛想のよさは相変わらずなのですが、裏で 「私が仕事を教えないで、無視していじめる」という噂を流されています。 女性の間ではよくあるやり方ですし、常識のある人が聞いたらどう考えても筋違いだとわかってくれるだろうと思い、気にしないようにしていますがそれでもつらいです。 いま彼女は席に座って一日中ワードやエクセルの入門書を読んだり、社内マニュアルを読んだりしています。 たまにコピーを頼まれるとどんなに枚数が多くても、原本とコピーを一枚ずつ手でめくってチェックしています。その結果かえってページが入れ違ったり枚数があわなかったり。50ページの資料を10部だと半日は費やします。 それを見ると罪悪感と嫌悪感を同時に感じます。 もし私が彼女のような状況に置かれたら耐えられないと思うからです。 どうしてあんな風に顔にはりついたような笑みを浮かべて座っていられるのか想像もできません。 それで「私が仕事を教えないのが間違っているのか？私は心の狭い人間だろうか？」という気持と 「何ひとつできなくても正社員である限り身分は保障され、ボーナスも退職金も年金も保障されている立場の人に対するネガティブな気持ちが自分にあったのではないか」という思いで押しつぶされそうです。 派遣先とはいえ上司とは信頼関係があると思っていたのですが、それさえも疑うようになってしまいました。 こんな場合はこの職場を去るという選択肢しかないでしょうか？