cyclops56513のプロフィール

昨日http://okwave.jp/qa/q6733541.htmlを質問させていただきましたが， 夜中，私の知らないところで友人２人（法学部出身）で、 彼の今までの出来事を書いて，いくつかの証拠もあるので 代理人をつけて何件かで告訴する予定だと。 その前に，彼と言う人間を理解いただきたいと言うことと， 刑事告訴となると，そちらの会社にも迷惑になると思うので 告訴前に，事実をお話しして，できれば社会的な解雇相当の処分などを考慮してもらえないか・・・ この内容は事実だから，匿名で出してますがもし処分をしていただける場合 この投書の存在を知ったら，彼女に復習などあるかもしれないから， 本人には，この投書があったことは会社の方でとどめてほしい。 これは，内容証明でも，法的な効力があるものでもなくて全て事実を 告発投書と言う形で送ってる旨を記載して， 刑事告訴するまで少し時間を空けて会社の判断を待ちますと。 彼らの言葉の端々から書いたので，実際はもっと達筆に 丁寧にわかりやすく書いているとは思いますが， このようなものを、男の会社のオフィシャルの問い合わせメールフォームから 送ってしまったらしいのです。 あくまで，クビにしないどどうするなどの脅しとうは書いてなく， メールフォームから 彼の今までの行いと，家族が刑事告訴を考えてること， これらを知ってもらって会社からの、解雇相当の処分は無理かと・・・ １度送っただけなのらしいのですが，これは法に触れますか？ 被害者が自殺未遂にまでなって，周りもヒートアップしていて先走ったようです。 どうぞ，アドバイスお願いします。