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英語圏の社会での解雇と退職願（退職届）の有無について 日本では、退職にともない、退職願（退職届）を提出するのが慣例となっています。 詳細は、ウィキペディアのとおりだと思います。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7 しかし、実際は、 「首だ、辞表を書きなさい。」などといった発言は、実社会でもドラマでも多く聞かれます。 ところで、英語圏の社会ではどうなのでしょうか。 You are fired! などという発言は、慣用句になっていますが、 それから先がわかりません。 実際は、日本と同様、解雇は口頭での意思表示で有効でしょうが、 実務的には、何らかの記録を残さないと事務処理上の支障を生ずると思います。 そこで質問です。 質問１．　英語では、退職願（退職届）の提出はありますか。 質問２．　上の提出がない場合では、会社（雇用者）からの解雇通知が手渡し（郵送）される場合もあると思います。どうでしょうか。 質問３．　日本のように、「首だ。」と言いながら、文書の上では、「自己都合により退職させてください。」などという辞表の提出を要求する（トンチンカンな）慣習は英語圏でもありますか。それとも、これは日本特有の現象でしょうか。 質問４．　その他、英語表現を含めた回答、なんでも結構です。お願いします。回答は、一部でも結構です。 社会部門で質問すべきかもしれませんが、英語圏での質問は、英語のカテゴリーのほうに的確な回答者が多いと思い、こちらで質問しました。