jun3037 の回答履歴

バイト先での非常に些細なトラブルについて 初めまして。自分は20代のフリーターで男です。最近バイト先でちょっとしたトラブルがあり思うところがあったので皆さんに質問してみたいと思います。質問の形式をとっていますが、ほぼ愚痴のようなもの、しかも長文なので、もしお暇があればお答えいただければ幸いです。 では本題に入ります。バイト先の同僚に主婦でアルバイトの50代の女性がいるのですが、その方とトラブルがありました。順を追って説明しますと、まずその方の価値観として「若い男でしかもフリーターなのだから主婦の自分よりもっと働くべき」という考えを持った方です。なので、私に色々な雑用を押し付けたがる傾向があります。その価値観自体はわからなくもないので、まあ私もあまりうるさく言わず「はいはい」と手伝っていました。 しかし最近その価値観を露骨に表に出すようになってきて「なんでもっとシフトいれないの？」とか「若くて男なんだし、どうせ暇なんだからもっとがむしゃらに働きなさいよ」ということを、直接ではないにしろ婉曲的に言うようになってきました。会う度にチクチク言われ私も段々イライラが募ってくるようになってしまいました。 そしてようやくトラブルの話なのですが、ある時マネージャーの方が「急な欠員が出てどうしても誰かがヘルプに入らなければいけない日ができてしまった」と皆の前で発言したのですね。そのヘルプの日、自分は特に予定も無かったのでヘルプを頼まれれば当然引き受けるつもりでした。そうしたら突然、前述の主婦の方が「ああ、その日はこの子（私のことです）が出勤するから」と言い出し勝手に私の出勤を確定しようとしたのです。もちろん私になんの断りもなくです。この突然の行動、そしていままでの不満の募りがあり、私もカチンときて「勝手に人の仕事を増やさないでください！」と怒鳴ってしまいました…。 その後、この怒鳴り声がたまたま近くにいた社長に聞かれ「あいつは仕事をやる気が無い」と言われていたそうです。最悪です。まあ経緯はどうあれそう発言したのは事実ですから、そのことに関しては自業自得なのですが、それにしても納得がいかないのは主婦の方の行動です。なぜ社長でもマネージャーでもない人に勝手に自分の予定を決められなくてはならないのでしょうか。仮に上司であったとしても、「その日は大丈夫ですか？」と聞くのが最低限の礼儀ではないでしょうか。 以上がトラブルの全容です。タイトルにもある通り本当に些細で、とるにたらないことです。その上でここまでお時間を割いて読んでいただいた皆さんにお聞きしたいことがあります。 質問内容は次の通りです。「若い男でフリーターなのだから、主婦よりももっと頑張って働くべき」という価値観はわからなくもない。しかしその価値観にのっとり、仕事の内容ではなく、他人の働き方そのものにまでイチャモンをつけてくるのはどうなのか。そして無理やり相談もなく、シフトをいれようとするのは正しいのか。 ちなみに母に聞いたところ完全に主婦の方の味方でした。「つべこべ言ってないでとにかく働けばいいんだよ！」だそうです。是非皆さんの意見も聞かせてください。