neknoborのプロフィール

会社で毎朝、企業理念などを読み上げるのですが、こういう会社、多いのでしょうか。 さて、、 (1)わざわざ企業理念みたいなきれいごとでどこも同じような台詞ごときを、個人の暗唱ではなくいちいち皆で読み上げる【目的はなにか？】 (2) (1)の目的が何であるかはわからないが、サッカーチームみたいにチームメイト間同士一瞬の暗黙のうちで心を通わす必要性はない。（そのつど口頭で伝えたらよいから）また、サッカーチームは何がいいたいかわからない標語的な共通理念などは必要としない。単に得点すればよい。 つまり、社員間の意思疎通力や通底する理念や考えなどの共有は業務にあたっては必要なく、目の前の仕事を確実にこなせばよいのではないか。 すなわち 【(1)の目的に正当性はあるか？】 (3)【目的と手段の間に関連性はあるか？】手段はまったく理にかなったものか？ もっと効果がある手段は他になかったか？ 戦前の軍隊主義をとることに疑問はないのか？