shaggのプロフィール

とある会社でSEをやっています。 今の会社は中途入社です。 今回、はじめてエンドユーザ相手の折衝や 金額とスケジュール調整、協力会社社員の管理を 担当しています。 しかし、当初からハードルの高さを感じており、 話についていけないなど、上司に同席してもらい 解釈する状態が続きました。 理由の1つとしては、今までは派遣のように1人で 取引先に出向いて、開発作業などをすることが多く、 今回のようなエンドユーザ調整など、 コミュニケーションの機会が無かったことも理由にあると思います。 （完全な実務経験・ノウハウ不足） 先月、上司は別なお客先に常駐することになり、 自分が作業を進めるうえで、聞ける人が身近に居なくなりました。 その後ですが、実は昨日、上司には「もう任せられない」、「使えない」など ボロボロに言われてしまいました。担当も外されるかもしれません・・。 実は私としては「問題ないだろう」と思って後対応としていたことが、 実は重要な事項で、私の対応が遅れたため、事が大きくなりました。 危機意識や、先を見通す意識や影響の考えが、完全にありませんでした。 またお客さんに対する私の行動も、実は契約書面的に問題だった・・、など アプローチが問題になることもあります。 自分で変な判断をしているのかもしれません。。 いずれにしても、完全な実務経験の不足で、自分に余裕が無く、 目の前のたくさんの散らかった事項を、ひたすらこなしている状況です。 お客さんに説明できるような計画的な作業や準備ができているとは、 情けないですが、その能力も足りていません・・、。 「何も知らないし、できないし会社の信用問題となる」とも言われてしまい、 本当に情けなくて悔しいです・・。 でも今のまま自分が担当しても、迷惑にしかならないと思います。 逐次細かく質問をしながらやっても、「仕事が2倍にされてる」など 言われてしまっています。 上司としては中途なので、1人でできると想定していたようですが、 完全に裏切ってしまいました。。 上記のような自己分析も伝えたうえで、「もうこれ以上は無理です」と 正直に伝えることも必要でしょうか・・？。

大使館へ訪問する際の服装について。 今度、大使館主催のワーキングホリデー説明会があります。 その説明会へ参加する際の服装は、普段着でいいのでしょうか。それともやはりスーツで行くべきでしょうか。

私の夢は将来キャビンアテンダントに なることなんですが、 身長160cmないとなれないんでしょうか？ 今、高２で157.3cmしかありません。 諦めるべきでしょうか…

上がり時間を過ぎてからお説教を受け、病院に間に合いませんでした。 今のバイトを始めてもうすぐ５カ月の主婦です。 現在、労災により通院しています。ですが最近、人が少ないせいで残業ばかりで通院できません。 先日、上がり時間の３０分前に仕事を引き受け、大急ぎで片づけて久々に病院へ行けそうでした。 ところが先輩（２３歳・大学生）から以前のミスについてお説教があり、 病院の受付時間に間に合いませんでした。 先輩は労災で通院している事や、 ちゃんと上がり時間に退社できたらギリギリで病院に行ける事など知らないようです。 ミスと言っても知らなかった事なので教えてもらえればいい事で 勤務時間内に言って欲しかったです。 けがの治りは遅くて通院も満足にできず、その上怒られてばかりで消化できないのですが 先輩に労災で通院してる事を伝えようか迷ってます。 私は完全に目を付けられてしまったようなので、今後も時間に関係なくお説教されるかも知れません。 自分から言うのも角が立ちそうで、どうしたらよいかわかりません。 アドバイスお願いします。 ミスをなくせば怒られないだろうと言うのは難しいです。