Molidaeのプロフィール

残業代について質問させて頂きます。 彼氏の会社の事なのですが、会社の始業が朝９時半で就業が７時ですが、定時に終わった事が一度もありません。 早い時で１０時半を過ぎるくらぃに終わり、ほぼ毎日１２時を過ぎます。 これできちんと残業代が出るなら納得いくのですが、こんなにも働いているのに一円も残業代として出ないのです。 彼に何故出ないのかと聞くと 「営業マンの仕事でこんなんは残業とは言えんからなぁ…」 と言います。 日中は外回りをし、夜７時頃に会社に戻りタイムカードをきってから、まださらに会社で仕事をするそうです。 会社でしている仕事は、自分が契約してきた取引先の原稿をデザイナーさんと一緒にチェック等です。 これって残業代貰えないのが普通なのですか？？ 営業から帰ってきて、お客様に配布するチラシの印刷の補助(機械のボタンを押すだけ)という簡単な事をしている時もありますが、社長又は主任に頼まれた仕事なのに残業代貰えないなんておかしくないのでしょうか…？ 今日も原稿の最終チェックがあると言い、まだお仕事中です。(現在夜中2時半だというのに…) これも残業代貰えず、月給１６万円です。 土日祝日休みなのですが、契約数が足りないとかチラシ配布の為休日出勤する時もたまにありますが、休日手当がでません。 こんなに毎日毎日１５時間くらい働いてて基本給しかでないのは労働基準法に違反してないのでしょうか？ 彼氏がこんな時間まで頑張ってて、応援してあげたい、癒やしてあげたいという気持ちもあるのですが、時給でもらえる仕事の方がはるかに稼げると思うし、このままでは体も壊しかねないと思うのです。 今入社３ヶ月で研修中だから残業代出ないのかな？とか思いましたが研修中なら会社が「残業代は出しません」と言っていたなら何時間働いてても出さなくていいものなのでしょうか？ 研修は３ヶ月で終わりと求人誌に書いていましたが、どうやらまだまだ研修が続くそうで、このままだと賞与も貰えなかったりするんじゃないかと心配です。 この会社の方針は普通ですか？ この不景気で私の考えが甘いのでしょうか？

残業代について質問させて頂きます。 彼氏の会社の事なのですが、会社の始業が朝９時半で就業が７時ですが、定時に終わった事が一度もありません。 早い時で１０時半を過ぎるくらぃに終わり、ほぼ毎日１２時を過ぎます。 これできちんと残業代が出るなら納得いくのですが、こんなにも働いているのに一円も残業代として出ないのです。 彼に何故出ないのかと聞くと 「営業マンの仕事でこんなんは残業とは言えんからなぁ…」 と言います。 日中は外回りをし、夜７時頃に会社に戻りタイムカードをきってから、まださらに会社で仕事をするそうです。 会社でしている仕事は、自分が契約してきた取引先の原稿をデザイナーさんと一緒にチェック等です。 これって残業代貰えないのが普通なのですか？？ 営業から帰ってきて、お客様に配布するチラシの印刷の補助(機械のボタンを押すだけ)という簡単な事をしている時もありますが、社長又は主任に頼まれた仕事なのに残業代貰えないなんておかしくないのでしょうか…？ 今日も原稿の最終チェックがあると言い、まだお仕事中です。(現在夜中2時半だというのに…) これも残業代貰えず、月給１６万円です。 土日祝日休みなのですが、契約数が足りないとかチラシ配布の為休日出勤する時もたまにありますが、休日手当がでません。 こんなに毎日毎日１５時間くらい働いてて基本給しかでないのは労働基準法に違反してないのでしょうか？ 彼氏がこんな時間まで頑張ってて、応援してあげたい、癒やしてあげたいという気持ちもあるのですが、時給でもらえる仕事の方がはるかに稼げると思うし、このままでは体も壊しかねないと思うのです。 今入社３ヶ月で研修中だから残業代出ないのかな？とか思いましたが研修中なら会社が「残業代は出しません」と言っていたなら何時間働いてても出さなくていいものなのでしょうか？ 研修は３ヶ月で終わりと求人誌に書いていましたが、どうやらまだまだ研修が続くそうで、このままだと賞与も貰えなかったりするんじゃないかと心配です。 この会社の方針は普通ですか？ この不景気で私の考えが甘いのでしょうか？