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最終面接で社長はどうしても学歴を重視してしまう傾向があるようです。 人事としては、こっちの学生がいいと思っていても、なかなか納得してもらえません。 最終決裁は社長に権限があるので、なんとかしたいのですが。。。 何か説得させる方法や手段・たとえ話などがあれば教えてください。