manamikoni の回答履歴

妊娠の可能性等について教えてください。 少し性行為の内容について書きますがご了承下さい。 前回の生理は2月27日から5日間でした。 (恐らく排卵日近くの)3月14日に性行為をしました。 しかし、性行為といっても、私の体調があまり良くなかった為、挿入はせず、でした。 ですがその際、相手の精子を触ったり私のお腹の上に出されたりしました。 膣には絶対に付着させないようにしていました。 しかし、可能性は低いですが、もしかしたらほんの少し付いてしまったかも、と思います。 私の生理の周期は30～34日です。 なので予定通りだとそろそろ生理がきます。 しかし、まだ生理が来そうにありません。 生理前はいつも食欲が増すのですが、むしろ食欲がないです。 ここ最近、泊まりの用事が続いたりと、環境のせいかもしれませんが…。 この場合は妊娠している可能性は高いでしょうか？ 膣に精子を付けたかもしれないのであれば妊娠の可能性があるのは重々承知しております。 また、今回の生理がもし遅れた場合は妊娠の可能性があるということでしょうか？ もう少ししたら検査薬で調べるつもりなのですが、とてもとても不安で質問させて頂きました。 難しいですがご回答よろしくお願いします。

私の友人のことで困ったことがあり質問させていただきました。 友人は、正社員で会社勤めをしています。 この半年ほどの間に不況の影響で数回の人員削減があり、その結果個人の仕事量の負担も増加しました。 定時にはどうしても間に合わず残業になってしまうことも多くなったのですが、先日会社側から突然 「過去３カ月分の残業代を返還してほしい」との話がありました。 社長の言い分としては、「実際に残業してまで必要な仕事をしていたかも怪しいから支払いはできない」 ということらしいです。 そして、返還するかわりに返還額相当分は振替休日として休むことで調整してほしいということだそうです。 第３者の私がどちらの言い分が正しいなどは断定できませんが、友人の主張としては 「社長のワンマンで無茶な要求で急遽当日の仕事を押しつけられたり、人員が減った分（５，６人分）の事務 処理を一手に背負うことになったため、残業になるのは仕方がないし、自分も真面目に頑張った。ただ、今さら 具体的にどういう内容で残業をしたか証明する方法などないから返還するしかないのか・・・。」 と困惑しております。 もちろん会社としても友人が不正に残業代目的で居残りしていたという確証があるわけではありません。 少なくとも私から見て友人は責任感も強く、いい加減に時間をつぶして残業代を得ようとするような人間では ありませんし、個人の仕事負担が増えたことでずいぶん疲労気味でした。 そもそも、会社が過去に支払った残業代を取り上げるような行為をすることは法的に問題はないのでしょうか？ 一応、その分の休みを会社が補償するとは言っていますが…。 詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

こんにちは。 芸能人紹介について相談があります。 前に女性から芸能人を紹介すると言われ大金の支払いを請求されました。一度了承したものの友人に相談すると詐欺ではと言われて、ずっと先伸ばしにしていました。すると、女性から支払わなければ対処というメールがきました。しかし、証拠提示もないし、あまりにも大金なので払いたくはないのですが…。相手は一度了承したから払ってくださいとしつこく要求してきます。 どうすればいいのかアドバイスいただけるとありがたいです。