azusa_718のプロフィール

何度かここで質問させていただいている者です。 その都度ご回答いただいた方には、周りに相談できる人がいない僕にとって大変ありがたい存在です。ありがとうございます。 先月交通事故に遭い、現在アルバイトは一ヶ月超休んでいます。週に一度アルバイト先に連絡をいれて休んでいますが、雇用契約が半年毎なので、あまり休みすぎると更新してもらえないと心配し、来週から無理してでも勤務を再開しようと思っています。 もし、働き始めた場合、慰謝料が減額される等の措置が保険会社からあるのでしょうか？ 怪我の現状は、首、肩、腰をバイクで転倒したときにアスファルトに打ち付けられたので、腰はだいぶよくなりましたが、首に関しては、痛み止めを飲んでも痛みで眠れないときもあります。常に鋭い痛みがありコルセットが手放せません。

著作権に関して深刻な質問です。 弊社は中堅の製造業会社です。 業務にはＣＡＤが必須です。 基本方針としてコンプライアンス違反等は認めませんので ソフトウェア等は当然ですが、すべて正規版を購入いたします。 しかし、先日下記のようなことが起こりました。 来月よりある人の提案で定時後にサークル的な感じでＣＡＤ操作の 勉強会をやろうということになったというような話をある人から聞きました。 ある人とは弊社にアウトソーシングで派遣されたCADオペレータです。 そこで問題なのが自分の勤めている会社で一冊数万円という高額で販売している本を 著作権者は自分の会社なんだからコピーしていいだろうというのです。 それを数十部コピーすると言っています。 その人は著作権者の従業員であって、著作権者ではないので それはグレーゾーンのはずです。 法務副担当としても弊社でそんなことはしてほしくないです。 考えがあまりにも短絡的だと思います。 まず、会社にそんなことをしていいのかCADオペレータに 会社（著作権者）に問い合わせるように明日忠告しますが、（いけないといわれるだろうけど…） 著作権法を根拠にこれだからあんたのやっていることは悪い！！ と絶対的な意見を言ってあげたいのです。 私なりに探してみましたが根拠条文が（３０条付近と分かっていても） よくわかりません。条文などの絶対的なルールを提示して 「著作権者の従業員は許可なしに著作権者の著作物を複製してはいけない！」 と言ってあげたいです。 みなさま私は会社のコンプライアンスが乱されることに焦りを覚え眠れていません。 支離滅裂な文章であることを知りながら謹んで回答をお受けしたい次第です…