hayhy001のプロフィール

小田急江ノ島線、中央林間駅～大和駅付近の病院に就職を考えています。 雰囲気のいい病院などありましたら、教えていただきたいです。 また、『中央林間病院』と『中央林間緑野病院』に行かれたことのある方、病院の雰囲気やスタッフの印象など、教えてください。

就職活動をしており、関西の某電気メーカーより内々定を頂きました。 入社にあたり、健康診断が必要との事で個人で受けて費用は会社に請求する形となります。 健康診断結果を確認し、問題なければ正式な内定を改めて頂けるそうです。（現時点で、内定受諾書等への署名は求められていません） ここで問題があるのですが、内々定を頂いた企業は第一志望ではなく、辞退する可能性が高いのですが、その場合に健康診断の費用を請求されることはあるのでしょうか？ 後ろめたい気もしますが、いわゆる滑り止めとして可能性を残しておきたいので困っています。 このような流れになると思われます。 ・内々定を頂いた。 ・健康診断を受け、費用を請求する。 ・費用が支払われる。 ・(結果に問題がなければ)正式な内定を頂く。 ・内定を辞退する。(内定受諾書に署名「前」) 　→※費用を請求される？ ・内定を辞退する。(内定受諾書に署名「後」) 　→※費用を請求される？ 一般的なモラルとして、内定受諾書へ署名後の辞退はするつもりはありませんが、署名前（つまり契約前）の辞退でも費用を請求されることはあるでしょうか？ アドバイスをお願いします。