F2-A の回答履歴

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  • 新しいパソコンを買うか悩んでいます。

    新しいパソコンを買うか悩んでいます。 現在のPCはDELLのDIMENSION 5150C OS=XP CPU=Intel(R)Pentium D CPU 2.80GHz (2 CPUs) http://plusd.itmedia.co.jp/pcupdate/articles/0603/13/news001.html 購入を考えているPC http://www.faith-go.co.jp/pc/bto/?id=74080 でCPUをDual-Core E6500に変更。 悩んでいるPCで性能の差などを感じられるでしょうか? 今回は購入金額を3万程度でおさめたいと思っています。 オンラインゲームを趣味でやっているので、そこそこできる性能がほしいこと。 今のPCが煩いので、少しでも静かになってくれれば嬉しいのですが・・・ また3万程度で、もっといいものがあれば教えていただけると嬉しいです。

  • AU 着信拒否?

    AU 着信拒否? 私はドコモです、AUの相手にかけるとプップップと呼び出しの音が鳴った後 通話中のツーツーツーという音に変わり、留守電にも繋がらず自動的に切れます 着信拒否と考えるのが妥当でしょうか?

    • ベストアンサー
    • au
    • simo213
    • 回答数2
  • 政府円高対策にウルトラCはありませんか?

    政府円高対策にウルトラCはありませんか? 物凄い円高が進んでいて、その速度は急速で、社会が対応できるのか心配になります。 冷え込む内需に国内販売を諦め、海外、特にアジア向けの輸出を増やし、なんとかのりきっていると認識しています。 円が他の通貨に対して高くなればなるほど、この道も閉ざされ、大変な事になるのではないかと思っています。 私自身は政府の為替介入の技術的な事について全く詳しくありませんが… 政府が紙幣を発行し、それを国債の返済にあてることはできないのでしょうか? 巨額化してる借金返済と円高対策が両方できるような気がするのですが… たしかに、政府がそのような事すれば市場は大きく混乱すると思います。 しかし1ヶ月程度でおさまり、発行した額に見合ったところで、レートは安定すると思われます(多分)。 国債の購入者がほぼ日本人であるとすれば、迷惑をかけることも少ないし、信用低下も大きな問題ではないと思います。 延々と子供世代に借金を引き継いでいくのであれば、数ヶ月の混乱を覚悟して、このような政策を出すこともアリかと思うのですが… 不可能な要因があるのでしょうか? 可能だけど信用下落の問題から手を出さないだけなのでしょうか? よろしくお願いします。

  • PCがグラフィックボードの増設後動かなくなってしまいました。

    PCがグラフィックボードの増設後動かなくなってしまいました。 オンボードPCにグラボを増設しパワーボタンを押すと、5秒ほど電気が通いファンが回転しますが、すぐに電源が切れ、その後2~3秒してから自動で再度電源が入るというのを繰り返します。 貧弱な電源(350W)のため500Wの物に変えてみましたが、同じでした。 COMSクリアを試したところ、電源はついたままになりましたが、モニタには何も出力されないままでした。 (モニタのランプはオレンジ色のままでブルーにならない) グラボを挿したまま、グラボの端子とマザー側の端子にモニタを挿して見ましたが両方とも出力されません。 (グラボを抜けば普通に起動してくれます) 他になにか改善の見込める、試せることは無いものでしょうか? 詳しい方、何卒宜しくお願い致します。 PC構成 Windows7 home 64bit CPU Celeron E3300 メモリ PC2 6400 1G*2 M/B よくわかりませんでした(チップセットはIntel G41 Express) 使いたいグラボ GeForce 9800GT GE グラボは買ったばかりなのですが、初期不良の可能性もあるんですかね・・・この場合。 グラボが問題だった場合、検証不十分ですが買ったお店に持っていって無料で検証してくれるのかが問題ではありますが。

  • 反則が多いジェラルド・ゴルドーが、もし正々堂々と勝負するタイプ

    反則が多いジェラルド・ゴルドーが、もし正々堂々と勝負するタイプ でしたら、彼の格闘家人生はもっと輝かしくなってたに 違いないと思うのは短絡的でしょうか? 体格や技の重さについては評価が高かったのに、 ピーター・アーツやアーネスト・ホーストのようにフェアな 試合をあまりしなかったのが残念です。

  • 保存が出来なくなってしまいました。

    保存が出来なくなってしまいました。 PDFのデーターを保存しようとすると「一時ファイルが一杯」等のメッセージが出て、それではとUSBメモリーを指定すると、やはり同じメッセージで保存できません。USBメモリーは使用領域10%程度です。尚、ディスクのクリーンアップで一時ファイルは空になっています。この問題の解決方法を教えてください。

    • qpqpx
    • 回答数4
  • 政府円高対策にウルトラCはありませんか?

    政府円高対策にウルトラCはありませんか? 物凄い円高が進んでいて、その速度は急速で、社会が対応できるのか心配になります。 冷え込む内需に国内販売を諦め、海外、特にアジア向けの輸出を増やし、なんとかのりきっていると認識しています。 円が他の通貨に対して高くなればなるほど、この道も閉ざされ、大変な事になるのではないかと思っています。 私自身は政府の為替介入の技術的な事について全く詳しくありませんが… 政府が紙幣を発行し、それを国債の返済にあてることはできないのでしょうか? 巨額化してる借金返済と円高対策が両方できるような気がするのですが… たしかに、政府がそのような事すれば市場は大きく混乱すると思います。 しかし1ヶ月程度でおさまり、発行した額に見合ったところで、レートは安定すると思われます(多分)。 国債の購入者がほぼ日本人であるとすれば、迷惑をかけることも少ないし、信用低下も大きな問題ではないと思います。 延々と子供世代に借金を引き継いでいくのであれば、数ヶ月の混乱を覚悟して、このような政策を出すこともアリかと思うのですが… 不可能な要因があるのでしょうか? 可能だけど信用下落の問題から手を出さないだけなのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 政府円高対策にウルトラCはありませんか?

    政府円高対策にウルトラCはありませんか? 物凄い円高が進んでいて、その速度は急速で、社会が対応できるのか心配になります。 冷え込む内需に国内販売を諦め、海外、特にアジア向けの輸出を増やし、なんとかのりきっていると認識しています。 円が他の通貨に対して高くなればなるほど、この道も閉ざされ、大変な事になるのではないかと思っています。 私自身は政府の為替介入の技術的な事について全く詳しくありませんが… 政府が紙幣を発行し、それを国債の返済にあてることはできないのでしょうか? 巨額化してる借金返済と円高対策が両方できるような気がするのですが… たしかに、政府がそのような事すれば市場は大きく混乱すると思います。 しかし1ヶ月程度でおさまり、発行した額に見合ったところで、レートは安定すると思われます(多分)。 国債の購入者がほぼ日本人であるとすれば、迷惑をかけることも少ないし、信用低下も大きな問題ではないと思います。 延々と子供世代に借金を引き継いでいくのであれば、数ヶ月の混乱を覚悟して、このような政策を出すこともアリかと思うのですが… 不可能な要因があるのでしょうか? 可能だけど信用下落の問題から手を出さないだけなのでしょうか? よろしくお願いします。

  • PC版fall out3でNew gameをクリックすると強制終了して

    PC版fall out3でNew gameをクリックすると強制終了してしまいます。 タイトルまでは起動するのですが New gameをクリックすると「動作を停止しました」とエラーが発生して、強制終了してしまいます。。。 画質を下げてみても無駄でした・・。 どなたか解決策をご教授願います。 スペックは OS Windows 7 Home Premium 32-bit CPU Intel(R) Core(TM) i5 CPU M 450 @ 2.40GHz (4 CPUs) 2.4GHz Memory 4GB ビデオチップ Intel(R) HD Graphics (Core i5) ビデオメモリ 1049 MB ノートPCです。

    • eren203
    • 回答数2
  • 転職の必須スキルについて

    転職の必須スキルについて 転職につきものな必須スキルですが これらは「すべてを満たすものに限り応募可」と明記されていない限り一つでも満たしていれば、応募しても大丈夫なのでしょうか? 例: 必須スキル ・○○経験あり ・△△経験あり ・□□が扱える方 上記一つでも満たしていれば、応募可でしょうか? また、応募できたとして後に嘘つき扱いされることはないでしょうか? 人事経験者の方などご意見くだされば、参考になります。

  • 面接を受けてきましたがダメだと思います。今後の参考のために(長文です)

    面接を受けてきましたがダメだと思います。今後の参考のために(長文です) 【1】 面接を受けに会社にお伺いしたところ、事務員らしき人に面接室に通されました。 まだ面接官は来ていなく、「ここに座ってお待ちください」と1つのイスを指差されました。   |入口|    A B C D ←イス    ==== ←テーブル    E F G H ←イス 指を指された席はEでした。もし指示がなければ私はAまたはBを選んで座ったはずです。 ABCDの方がEFGHり入口に近く、下座だからです。 でも指示されてしまったから仕方なくEに座りました。 (1)これはあとから来た面接官に「非常識だ」ととられるでしょうか? (2)「おかしい」と思っても指示された席に座るべきなのでしょうか? (3)また、もし指示がなければAとBどちらに座るのが正解ですか?Aのほうがより下座だということはわかるのですが、面接官の人数もわかりませんし、広いテーブルで隅っこというのも・・・ 【2】 面接官が2名登場し、私の目の前(A)に30代くらいの面接官、Bに50代くらいの面接官が座りました。 質問は全てAがしてきました。Bは退屈そうに私の職務経歴書などをペラペラとながめたり、時には欠伸もしていました。面倒くさそうで、早く終わらせたいように見えました。 Bに視線をやっても、目は合わず、私はAにばかり視線をやってしまいました。座っている席からも、年齢からもBの方が上司だと思われます。 質問してきた人の目をみながら解答、と思っていましたが、このように片方の面接官のみ質問する場合、Bへの対応はどうしたらよかったのでしょうか? 【3】 質疑応答の内容です。 志望の動機を聞かれませんでした。 職務経歴や退職理由、なぜその職種なのか等はきかれたのですが、当然 志望動機も聞かれるものと思い、考えてきた志望動機は他のものとかぶらない様にとっておいたのですが、ついに聞かれることがありませんでした。正直、一番悩みに悩んで考えたもので用意しておいた質問の解答の中で一番熱意のある回答にしただけにショックでした。 最初から志望動機を聞かれないとわかっていれば、他の質疑応答にその内容も含めて答えることもできたけれど土台ムリな話です。 そういえば前に面接したところも志望動機は聞かれませんでした。 このような場合、履歴書に書いたほんの3~4行の志望動機だけを判断するのでしょうか 志望動機を聞かないことは結構あるのでしょうか 【4】 小心者で、いつも面接の時にハンパなく緊張します。声が震えてしまうこともあります。 今日は声はなんとか出たのですが、お茶を勧められ、お茶碗を持つ手がガタガタに震えてしまいました。 緊張により用意してきた解答が、覚えてきたはずなのに言葉が出てこなかったりします。 皆さんの緊張対策を教えてください。 ちなみに家の人の前での模擬面接では緊張しませんでした。 長文で申し訳ありません。 どれか1つだけでも結構ですのでご解答お願いします。

  • どうして役所は、民営化されないですか?

    どうして役所は、民営化されないですか? 民営化すれば、節税もでき窓口の対応などサービス向上にもなると思いますが。

    • singan
    • 回答数14
  • 症状を再現してもらうには

    症状を再現してもらうには 概要:FRONTIERに修理依頼したが症状が確認できなかったらしく修理されず送り返された。 修理依頼までの経緯 1.ブラウジングをしているだけなのにフリーズをするようになる。 2.フリーズが起きる間隔が短くなる。 3.BIOSすら立ち上がらなくなる。 4.数時間置くと立ち上がるときもある。 5.電源を入れたらビープ音が鳴り出した。 ここで修理を決断。しかし先方では調子がいいときだったらしく正常起動とのこと。 結局修理はされずに送り返された。 試しに接続して電源を入れたら普通に起動したが、やはり数時間後フリーズしてしまう。 次の日の朝はBIOSすら立ち上がらなかったが、帰宅後には通常起動。しかし数時間ブラウジングをしているだけでフリーズ。。。 私はどのような対応をしたらよいのでしょうか? http://www.frontier-k.co.jp/direct/g/g75066/

    • singen_
    • 回答数6
  • PS3 でゲームをプレイ中にフリーズ

    PS3 でゲームをプレイ中にフリーズ 先日ゲームをプレイしようとしたときに、PS3を起動してゲームを開始したあと画面が黒くなり、そのままフリーズする症状が起きました。 そこでPS3を新たに買い、データ転送ユーティリティーでデータを移しましたが治りませんでした。 そのあとバックアップを取り、本体を初期化し、バックアップをリストアしてみましたがそれでも治りませんでした。 ほかにも、本体を初期化した後にゲームを起動しても治りませんでした。 修理以外になにか対処法があれば教えてください。

  • 女格闘技を主催したいのですが、法的に問題ないでしょうか?

    女格闘技を主催したいのですが、法的に問題ないでしょうか? ルールは相手のパンティを脱がすか、引き裂いて、それを場外に放り投げたら勝ちとなります。 出場者は顔をペイントで好にに塗って変装が可能なのでプライバシーは守られる。 体重制限を設けデブは出れないようにする(デブの見てもつまらない為) 観客の入場料1万円 出場者には参加費1万円 一人勝ち抜くごとに3万円の賞金が出ます。 更に優勝者には賞金10万円と優勝カップを出します。 開催地は東京です。

  • リアスピーカーの音量が小さすぎて聞こえません

    リアスピーカーの音量が小さすぎて聞こえません サウンドカード Sound Blaster 5.1 VX スピーカー Creative T6160 を使っているのですが、サウンドの設定で5.1chのテストをしてもリアとセンターのスピーカからはほとんど音がしていません 耳をくっつけてやっと聞こえる程度です。 オンボードのサウンドだとRealtekでリアとセンターの音を変えられたのですが サウンドカードを変えたらどのような設定でリアの音が大きくなるのかわかりません センターとリアの音量を大きくする方法を教えてください ちなみにwindows7 64bitです。

  • 派遣先の服装

    派遣先の服装 今度コールセンターの派遣をやるのですが オフィスカジュアルという事です。 オフィスカジュアルな服というのが全然持っていません やはりワイシャツにスワックス的なモノがよいのでしょうか? 何かオフィスカジュアルで清潔感のある服装があればお教え下さい ちなみに服はユニクロでよく調達してきます。

  • 面接 わざわざ自分で落ちにくる人

    面接 わざわざ自分で落ちにくる人 履歴書と職歴だけを見れば充分に採用基準内なのにもかかわらず、 いざ実際に面接をしてみると入室の瞬間から、「あ、無理。」という方が大勢いらっしゃいます。 例を挙げてみますと、ジーパンにTシャツといった軽装(業務内容は堅いです。)。 スーツなのに足跡がつくような運動靴。髪がボサボサ・異臭がする・歯磨きされていない・爪真っ黒といった感じです。 言葉使いも悪く、「俺は○○仕事をしてきました。お宅でも即戦力になる自信があります。(業界未経験、前職無関係)」とか、 「俺の性格は○○です。誰でもすぐ信頼されるし、どこでも兄貴分です。(前職、社長と揉めて解雇)」のように、 ですます調ではあるものの、俺様調や自信過剰で不採用になってしまったりします。 採用に至る方々は、比較的、身だしなみも整えており言葉使いも良く、謙虚さのある方が多いのですが、 このように何度も不採用になる特徴とでもいいますか、こういう方は、 どのような考えのもと、不採用になった要因を改善せずに、このような態度を続けていらっしゃるのでしょうか。 お気付きでないわけでもなさそうなのです。以前も不採用通知に対して、 「人の個性に拘るような会社は、こっちから願い下げだ。」といったいやがらせの電話が何度もあったり、 「どこが悪いのか言ってくれ、直すから。」と言われ、やんわりと言ったら、そこだけ直して再度応募されてきたり…。 面接希望者の奥様から電話で、「どうにか採用して欲しい。お願いします。」といった電話まできます。 採用されたいのか、不採用になりたいのか、10年以上採用担当をやっていればこのような事は幾度もありますが、 最近、特にこういった方々が増える傾向にあるようで、採用者が決まらず、妥協して採用しても勤続できず困ります。 開き直りなのでしょうか。奥様やご家族も、注意をされないのでしょうか。 本当に採用されたいなら、その企業の求めている人材がどのようなものかを考えると思うのですが、 こういう方は、なにかこう自分を見直して改善するような気にはならないのでしょうか。 失業保険が終わっても、生活保護があるから大丈夫、といったお考えなのでしょうか。

    • noname#160362
    • 回答数9
  • auで受信した文字化けしたメール

    auで受信した文字化けしたメール auのW64Sでメールを受信したところ、件名と差出人が「???」と文字化けしてしまい見れませんでした。 メールはとあるイベントに応募した際の応募確認メールで、 From:??? Sub:????あいうえお????完了 本文:まったく文字化けなし といった感じで届きました。 差出人はクリックするときちんとアドレスは表示されます。送信元は恐らくパソコンだと思います。 件名は所々きちんと表示されているのですが、大半が?で文字化けです。 本文はまったく文字化けしておらず、最後まできちんと記載されており普通に読めました。 アドレスは送信専用なので、返信しても無駄で、本文内にあった問い合わせ先は平日のみ対応の電話番号となっており、再送をお願いできません。 どうやら件名に受付番号が記載されているらしく、その受付番号が当落の確認に必要なのです。 どうにかして文字化けした部分を確認する方法はありますか?

    • ベストアンサー
    • au
  • 不当解雇されそうです。

    不当解雇されそうです。 長文ですが、緊急のためアドバイスお願いします。 5月に転職し、試用期間が今日をもって終了しました。 正社員登用予定で3カ月試用期間ありという求人広告を見て入社【求人広告のコピーも取ってあります】 入社内定時に、試用期間に関する説明もなく、 入社日に、3ヶ月間の試用期間という名目で実質3カ月半の契約社員としての雇用契約を締結しました。 あくまでも本採用予定の試用期間であるとは言われていました。 入社後1カ月後に、いきなり同業務をしている人が妊娠して産休に入ると告げられ、 (私の採用時にはその社員が産休に入ることは分かっていたのに、入社前に何の説明もありませんでした) 前向きに頑張っていこうと思って勤務しておりましたが、業務量と今までの自分の経験、引き継ぎまでの時間を考慮すると、1人ではこなせない業務がいくつかでてきたので、部長に相談したいと2回申し出ましたが、時間を作ってもらえず、7月の頭に3回目にお願いしてやっと時間をもらったのですが、 面談の場所(応接室)で、足をぶらぶらさせて、時計ばかりちらちらみたり、ジャケットのボタンをいじったりしながら、私の相談(今後一人で担当していくことの不安。増員はあるのか。入社前に聞いていたより残業が20時間以上多い)はすべて頭ごなしに否定され、話がかみ合わないまま終了しました。 1週間前に部長のほうから本採用についての呼び出しがあり、本採用で申請するといわれました。 その際にも、産休社員が休みに入った後のことを相談しましたが、明確な答えをもらえず、 心配しすぎだとか、人事情報なんだからきやすくしゃべれないと拒否されました。 私が7月半ばに体調不良で4日休みをもらったことで、体調は大丈夫か?と何度も聞かれたので、 それであれば、再度病院に行き、「就業に問題なし」という診断書をもらうので、 ちょっと待ってほしいと話をしたところ。 「2つ返事で何が何でもやりますと言えないんだ?」 と言われ。自分は1週間夏休みに入るから、それまでに産休に入る予定の社員に話をしておいてといわれました。 その後病院に行ったところ体調も問題なし。大丈夫というお墨付きを貰ったので、 産休に入る予定の社員に、本採用を受けたいこと。ただ今後の就業環境について何の説明ももらえないことが不安に感じてはいることを伝えたところ。 その社員から「それであれば、そこを明確にしてから処理しましょう」 と言われ、私も安心していました。これが3日前の話です。 そして、突然今朝部長と産休社員に呼ばれ、 いきなり本採用はなし。理由はミスマッチングと言われましたが、 私が今後の就業環境の説明を求めたからとしか思えない口ぶりで。自分の考えについてこれず、 2つ返事でやりたいと言わないなら採用しないといわれました。 私はもちろん続けたいと思っていると伝えましたが拒否され、今日付けで解雇されました。 30日前の解雇予告を意識してか、「生活もあるだろうから、きっかり1カ月だけなら雇用契約延長してあげてもいいよ」とか言われました。 本採用に当たり就業環境や条件の説明は当たり前のことであるのにそれを求めただけで解雇なんて納得いきません。(しかも1週間前は本採用といわれていたのに) これは不当解雇と人権無視のパワハラに当たると思うのですが、どう訴えればいいか悩んでいます。 アドバイスお願いします。