tsuyoshi30のプロフィール

通常キャバ嬢と同伴しても先に指名のお客が入店していた場合は、そちらを優先して着きますよね？ でも外で食事したりのメリットはあるので許せますが、店前同伴でも同じなのでしょうか？ それだとお金だけ取られて全くメリットないですよね。 ほんの数分でも店前同伴者に１番目に着かないものなのでしょうか？

４６歳の会社員ですが退社に追い込まれて困っています。どなたかアドバイスください。ちょっと複雑でご説明しずらいのですが、私の会社には労働組合があります。人数は２０人～３０人です。その組合の副委員長兼会計兼書記兼会計監査と、言うなれば全ての組合活動を一人で行っていました。なぜ一人？と思われますが、他の組合員は組合活動は何もせず、組合費だけを納めているだけの人達だから、会社への交渉や要求書などの作成も全て私が自分の時間を使って行っていました。委員長はいましたが、全て私に任せると言ってやはり何もしてもらえませんでした。そんな組合活動を六年間続けていましたが、精神的にも肉体的にも疲れてしまい、組合を辞めたいと申し出ました。ここからが本題です。実は会計報告も全くしていなかったため、６年間の収支に使途不明金が300万にもなってしまいました。この件にだけは組合員が全額返金しろ！業務上横領だ！と騒ぎだしたのです。組合規定に、労務費として、組合活動をおこなったら、１回２０００円の労務費を貰ってよいという決まりがあるのですが、６年間の労務費で少しでも減額してお返ししたいと言っても受け付けてもらえず、1～2か月以内に全額返金しろ！といわれています。退社して、退職金でと思ったのですが、退職金は１５０万くらいしかなく、退職も出来ず本当に困っています。もう少し細かくご説明しなくては皆さんには理解していただけないと思いますが、弁護士を立てて、労務費を認めてもらうことはできないでしょうか？　アドバイスお願いいたします。

我慢の限界を超えた私の態度で職場のお局的先輩を怒らせました（すごく長文） 私は今の会社に総合職として入社し、地方へ転勤中です。 そこのお局的先輩の態度に我慢できず、 自分でも子供じみていると思いましたが、そっけない態度を取っていたら、 お局を怒らせてしまったようです。 お互い無視の関係です。 私の怒りの原因は以下に書きます。長文。 最近は、当社でも総合職女性の採用は珍しくなくなったのですが、 地方の小さい支店で初の女性総合職として私は配属されました。 仕事は営業で女性達も営業なのですが、彼女たちは地域限定職です。 でも、仕事の内容はほとんど同じです。 もちろん転勤がある分、私は家賃補助手当て含めほんの少し給料が良いです。 それで、配属された当初から、総合職であることに関して現地女性から拒絶反応を受けました。 何かにつけて総合職であることに対しての嫌味を言われてきました。 同じ仕事をしているのに家賃補助が出るのがずるい、給料が違いすぎると。 なんとなく、女性達から敬遠されて受入れられていない感じを受けました。 最初は聞き流していました。気にしないようにしました。 それから、職場ではなるべく給料など待遇面の話が出ないよう気を使いました。 初ボーナスもらった時も、女先輩の前では話を避け、男の人の前でだけボーナスの話をしました。 でも、そのうち不満がたまるようになりました。 私と同時期に入社した男の同僚には何も言いません。 女だけの場面になると私に不平をもらしてくるのです。 また、仕事に関してですが、先輩の方が重要なポジションの仕事を任されています。 昔は女性は待遇面が明らかに男性のそれとは違っていましたが、 ここ数年で随分改善されました。 真面目に仕事をしていれば昇進もするし、昔みたいに給料の差は開かなくなりました。 そのかわり、仕事も責任あるものを任せていくということです。 だから、私よりも経験が長い先輩が仕事を多く任されるのは当然かと思うのです。 実際、先輩は私よりひとつ上のランク（社内での等級）にいます。 ですが、女性たちの意識が追いつかず、責任ある仕事を任せたり、 上司が厳しく指導を行うと「女の子なのにひどいよ！」という態度です。 まだ経験の浅い私の方に、 「総合職で給料もらってんのにあんたの業務量はずるい」って言われます。 給料の差は転勤の負担に対してだと思うのですが。 仕事の内容は上司が決めたことであるし、 私はただ与えられた仕事を精一杯やるのみです。 会社自体が女総合職の扱いに慣れておらず、 結局私が女性社員の“空き枠”で配置されただけなので、 そのまま女の人向けの仕事を引継いでいるから反感を買うのかもしれません。 そんなこんなで、営業という仕事なのですが、 うちは新規ではなく既存のルート営業にあたります。 私は代々女性達が担当してきた先を引継いでいますが、 当然お局先輩が過去に担当していた先が多いです。 男の人は転勤があるから、 前の担当者はだいたいどこかに転勤していてもういません。 ですが、女性は転勤がないから、私はいつも見張られているような感覚なのです。 長くいるので、先輩は営業先とも非常に仲良く親密になっているのです。 私が営業先と上手く関係を築くとジェラシーを燃やしてきます。 いずれ転勤しちゃうくせに取るなよ！って態度です。 それから、ありえないのが、 私や上司に許可なく私の担当営業先に勝手に出入りします。 そこの人たちは先輩とプライベートでも仲が良い関係なので、 深い考えもなしにやっているのだと思いますが、 仕事としてそれはマナー違反だと思いました。 ケーキなど差し入れを持っていかれたりするのも迷惑でした。 私が手ぶらで行くと比較されるのです。 社会人として駄目だとは思いますが、 遠慮に疲れてしまい、営業先に行くのがおっくうになりました。 こんなに気を使うなら先輩に担当を戻せよって思いました。 それは営業としての数字にも表れました。 私が訴えても被害妄想だと言われました。 地元女性の結束は固く、結局何でも私が悪いことになるのです。 女総合職もいないし、地方に同期の女性がいません。 立場的に私はひとりぼっちなんです。 わかってくれとはいわないがそんなに俺が悪いのか。 という気持ちです。 １年我慢しましたが怒りが爆発して、先輩とはもうお互い話しません。 でも、直で話合いをしていないため、 何に怒っているのか不明なまま無視の関係が続いています。 職場はお局中心のため、男性も私のことを避けがちです。 私は孤立です。 お局を敵に回したら、もう辞めるしか手はないでしょうか？ 上司にも相談しかけたけど今後の上司の立場のために止めました。

広島カープの野村監督はどうしてアベレージは2割にも達していない天谷宗一郎をスタメンで使い続けるのでしょうか？ どうしてだと思われますか？ あなたが考える、スタメン3番で適任は誰でしょうか？ 私は廣瀬がいいと思います。

なぜ、オタクはギャルが嫌いなのですか？ どうして毛嫌いをするのでしょうか？ 私は20代前半の女で、外見はギャル系ですが、中身はれっきとしたヲタクです。 アニメ，漫画，ゲーム，コスプレ，声優さんも大好きですが、流行のファッションやオシャレも大好きです そして、声優志望でもあります。 なので正直、オタクがそこまでギャルを嫌う理由が分かりません… よくオタクは、清純系や清楚な人を好むと聞きますが、私はギャル系やパンク，ゴシックなどの派手なのが好きです。 それに、声優の平野綾さんも黒髪から、茶髪になった途端一気にアンチが増えましたし… 私からしたら『せっかく、以前よりもオシャレになって可愛くなったのに、何でそんなにも批判するの？』 といった感じです。 確かに好みは人それぞれかもしれませんが、いくら自分(オタク達)の好みじゃなくなったからと言って、アンチ(元ファン)のやった事はあまりにも酷すぎると思います。 (平野さんが批判されている理由は他にもありますが…) 正直、同じオタク(声優オタ)として腹が立ち、『黒髪』や『清純，清楚』という言葉が大嫌いになりました…。 話しは長くなってしまいましたが・・・ なぜ、オタクはギャルや今時の若者といった人達を嫌うのでしょうか？ オタクは、ギャル以外にも、パンク系やゴスロリなどの派手なファッションも嫌いなのですか？ オタクは、流行のファッションやメイク，オシャレに無関心で理解がないから嫌うのですか？ もうオタクとギャルは、お互い一生解り合えない存在なのですか？ 私みたいな、外見はギャルで中身はオタクといった感じの人とは、関わりたくないのでしょうか？ ご意見お願いいたします。