kangaebitoのプロフィール

たまに、恋愛や仕事で自分を守る為にと言う言葉を耳にしますが、どういう意味合いかわかりません! 例を出して教えてください。また、どういう性格の人に多いのですか？

この行動は人として間違っているでしょうか？ 私(♀)は元々電話よりメールが好きで、(相手が家族でも)普段からほとんどメールを連絡手段として利用しています。 友達や知合いとも、報告や相談話や遊びの計画などほとんどメールで伝えます。(メール好き) 本題ですが、私はもうすぐ会社を退職予定です。これまで共に働いてきた気心知れた先輩や、楽しく仕事を築き合えた取引先の方などとと、出来ればそういったメール仲間(メル友？)になりたくて、アドレス交換をしたいと思うのですが、相手は共に既婚の男性です。 クドイですが私はメール好きなので、男女関わらず、これまでも学生時代のバイト先の社員さん、元上司などと現在もメール交換しています。相手の男性は途中で結婚されたり、元々既婚の方などですが、メール内容は、恋愛の話や浮気や不倫の誘い等とは全く無縁で、仕事の悩みや報告、どこどこへ行きましたなど、相手からは、仕事は忙しいです、子供が産まれました、彼氏が出来たって報告を待ってるよ！…みたいな全く異性感のない親子、兄妹、先輩後輩みたいな感じです。 勿論二人きりで会うとかも有りません。 この様な感じで、彼らとも退職の際アドレス交換してメル友になりたいのですが、やはり既婚の男性にそんな風に聞くのは人として間違っていますか？ 会社が固いので、雰囲気的にも気楽に聞けない(変な噂になったら、とか相手に負担をかけてしまうのでは、とか)事もあり、更に間違った事なのでは？と悩んでいます。 宜しくお願いします。

今度部署の組織が変更になり、新しい上長のAさんが来ました。 しかしこのAさん、失礼ですが使えません・・。 私の部署とは専門性が異なる為、作業内容も理解していないようです。 私達が承認や作業を急いで依頼しても、のらりくらり対応で全く終わりません。 忘れた頃に、私達に対応の質問がくる始末で、かなりイライラします。 私達部下としては、Aさんに無理にでも対応をお願いすべきでしょうか？。 それとも作業のスピード感と効率化を重視し、私達部下で作業を 進めるべきでしょうか。 ※Aさんはハンコを押すだけにする ご意見をお願いします。

社会人２年目として、メーカで技術職として勤めている者です。 今回、４連休を作るために、月曜日(11月2日)の休暇届を提出しました。 しかし、仕事を休むことに対して、罪悪感が出てしまいます。 私が所属するチームでは、来週水曜日(11月4日)に重要な納期を控えており、 先輩方は、そのために連日深夜まで仕事をされています。 私も少しでもチームに貢献しようと、遅くまで残業しており、 規定の残業時間ぎりぎりまで仕事をしています。 その甲斐もあって、今週で仕事がひと段落するだろうと思い、 ３ヶ月ぶりに休暇を取ろうと上司に申し出たら、すんなりとOKしてくれました。 （11月2日月曜に取って、4連休にしようと） しかし、休暇届を出した後、予定通り仕事が進まず、結局休み前に 自分が担当する仕事を残すことになってしまいました。 休暇届は基本的に取り消しできないので、休むしかないわけですが、 このことを上司に報告したら、「後はやっておくから休んでいいよ」 と言ってくれました。 上司からは、もっと能率よくやって欲しいといつも言われているので、 今回も、自分の段取りが悪いから、上司の仕事を増やすことになってしまったと、 罪悪感でいっぱいになってしまいます。 連休明けに納期が控えているので、なおさらです。 とは言っても、せっかく取った休暇なので、 罪悪感を引きずったまま過ごしたくありません。 どうやって考えたらいいでしょうか。 よろしくお願いします。