ken33naのプロフィール

主人の転職の事で質問です。 　 主人の現在の仕事は広告関係（代理店ではありません）の営業を行っています。 現在手取りは23万円ほどですが、毎日の帰りは23時～24時。　 広告の取り付けの立会があれば月に2回ほど夜勤があります。　 夜勤があっても次の日は普通に会社に行きます。 しかし残業代はほぼゼロ。　　 今年はボーナスも少なく、働いた時間、功績と全く見合っていません。　 主人はまだ若く（26歳）、会社の中では一番フットワークが軽く、 成績もいいとのこと。（これは多分本当） 　 しかし会社全体の売り上げが思わしくないらしく、期待していた冬のボーナスも 「え！？！？」　 という額でした。　 　 私は今、派遣社員で上場企業で働いていてそこそこのお給料ももらっています。（月25万円程）　 そこで働く同世代の男の人を見ているとボーナスは安定しているし、 住宅手当は沢山出るし・・・もちろん残業代も。 と比べてしまうことばかり。　 　 旦那の会社はここ最近、本当に業績が思わしくなく 「有給を使ってくれ！！」と言って、社員に無理やり休みを取らせています。 その分仕事が終わらない旦那は日曜出勤（笑）。 　 本人も「本当にこの会社ヤバいかも」と漏らしています。　 働いた分だけ報酬がもらえる会社がいいとも言っています。 　 今だったら私の稼ぎもあるし、転職活動を勧めたいところなのですが このご時世、この選択は危険でしょうか？　 このままこの不況を踏んばる方がいいでしょうか？ 　 この環境のせいで、旦那もなかなか子づくりに積極的になってくれません。　　 　 ちなみに都内に住んでいて、旦那、私共に首都圏で働いています。 転職経験のある方、アドバイスお願いします。