keiandkeiのプロフィール

出産手当金の需給資格について詳しく知りたいのですが、どなたか教えてください！ 　私は派遣社員で同じ企業で２年間勤続しています。8/10出産予定なのですが、6/30まで就業、その後退職します。 　法の改正により、今年度より退職者の出産手当金の受給資格がなくなりますが、私の場合、出産予定日の４２日前になるまで就業することになります。そうした場合、健康保険法第104条により需給資格がある！と、なにかで聞いたことがあります。実際はどうなのでしょう？ どなたかご存知ないでしょうか？ 　派遣社員で、産休扱いにはしてもらえないしほんとショックです。。。

はじめまして。 現在、派遣社員としてフルタイムで働いております。 妊娠2ヶ月に入ったところですが、扶養等の関係もあり、いつ退職するか決めかねておりますので、アドバイスをお願いします。 (1)4月末で退職・・・給与が約93万円になる見込み。 税法上も社会保険上も扶養に入れる状況。 (2)6月末で退職・・・給与が約135万円になる見込み。 税法上の扶養には入れない状況。 上の(1)(2)を比べた場合、どちらがお得なのでしょうか？ それとも退職時期をもっと先へ延ばした方が、お得になるのでしょうか？ 初歩的な質問で申し訳ありませんが、どなたか回答お願いします。

いつもお世話になっております。 赤ちゃんを授かりまして、相談です！ 私は正社員として働いています。 出産予定日が、９月２６日です。 産前休暇がとれるのは、６週間前とのことですが、 ちょうど６週間前は８月１５日で夏季休業中です。 そういった場合は、夏季休業に入る前の８月１１日～産休にはいれるのでしょうか。 それとも、会社が休業中でも１５日～なのでしょうか？ ご存知の方、ご回答宜しくお願いいたします。

社員が約1年間の産休・育児休業から職場に復帰予定です。途中から私がこのような手続きをすることになって、職安には育児休業の申請は行ってきました。 復帰したら社会保険や職安には復帰の手続きをするのですよね？ どういう書類を提出すればいいのか教えて下さい。 よろしくお願いします。

　来週、田舎の母が東京に遊びに来てくれるのですが、どこに連れて行こうか悩んでいます。 母は５０代です。 このくらいの年齢の女性が楽しめる、東京の観光スポット、ぜひお勧めのものをご紹介お願いしま～～す♪