na19601614 の回答履歴

春から企業内託児所に勤務しています。 開設したばかりでまだ準備段階であり、軌道にのるまでの お手伝いとして友達を誘い一緒に働いています。 同職場で友達と働くという事は難しい事ですし、実際一緒に働こうと 誘ったわけではなく、遊びの誘いをしたらあれよあれよと勘違いされて一緒に働く事になってしまったという感じです・・ （あやふやに始めてしまった私の否もあります） お互い社会に出て数年経つので、ある程度の 礼儀や仕事に取り組む考え方は成り立っていると思っていました。 ですが、実際にお客様が来ても、友達はおどおどして対応してくれず、 登園時の慌しい中で保護者と子供の対応を私一人でしている状態です。 企業内職員の方が暇な時に顔を出してくれたりするのですが、 友達は見向きもせず後ろを向いてまたおどおどし、こちらも私一人で対応しています。仕事上のコミュニケーションを全く取らないのです。 買出しや資料作成等、勤務中に出来ない事を時間外でやらなければいけず、それは働く上ではしょうがないと割り切って取り組みたいのですが、友達はそういうやり方に納得出来ないらしく、時間外の仕事も私一人でしています。 家で資料作成し翌日に職場で友達に確認してもらうと 「えらいね・・」「私は仕事だからって割り切れない」 「（プライベートまで仕事して）かわいそう・・」等、 聞いていてイライラしたり重苦しくなる言葉を毎日言ってきます。 そして「どうして私はこうなんだろう」「私何も出来ない」 「私に不満があったら教えてね」「私本当に駄目だ・・」 と、ずっとマイナスな言葉ばかり話しています。 「教えてね」じゃなくて、気付いて直してくれと思ってしまいます。 「教えてね」と言ってくる時点で自分のマイナスは気付いているはずだと思うのですが。 数年前にうつ病を患った事は聞いていたのですが、正直、日常一緒にいてもそういった場面を見ませんし、 友達には長年お付き合いしている彼がいたり、これまでも普通に働いていたりと、精神的な病気を患っている風には見えません。 ですが本人は「今は強迫性障害なんだ」と言っています。 そして病気を患っている事を武器にして逃げようとしたり、自分をかわいそうな人間だと思ってひたったり、逆に開き直るような態度を見せます。 私も友達関係を崩したくないので大げさに注意したりは出来ず、今後の対応に困っています。 新しい職員が採用されれば自分は辞めてもいいと友達は話しています。正直、そうなってほしいです・・ でも辞めるといいながらも、友達（私）に甘えられる環境に居続けたいという気持ちも見え隠れしています。 あいさつだったり普通の対応だったり、基本的な事が出来ないのに、こうしたいああしたいという意見だけはいっちょまえで本当にイライラします。 「○○を買って○○を作ろうよ」と言ってきますが、それを買う費用の要求を会社に出すのも私ですし、それを買ってくるのも私です。 かといって、「こういう所を直して欲しい」と注意すれば、 病気が悪化するのかなと思い言いだせません。 言いたい事を言えずストレスが溜まります。 いい解決策があれば教えて下さい。