2370gooのプロフィール

個人の技術系事務所のスタッフ募集に応募致しました。年齢が高くブランクもあることも折り込み、メールで書類送付の許可をいただいてから書類を郵送しました。書類選考が通り、後日面接のお時間をいただき、２時間にわたる面談をしました。帰り際、早いうちにご連絡致しますということでしたので、待っていましたが、１週間たってからようやくメールで「現在あまり仕事量が少なく、（私が）どれだけ仕事ができるか面接をしてみたけれどよくわからないし何をどうしてもらうかイメージもつかないが、気が変わってなければ来てみて下さい。いつから来られますか？」という内容のメールをいただきました。１週間お返事がいただけなかったことから、ほとんどあきらめかけていたところのお返事でしたが、このメールで大変不安（募集に対して応募したのに私に仕事をさせるイメージがつかないという内容に）を覚え、「ありがたいお話で申し訳ございませんが・・・」と辞退を申し入れました。それに対するお返事は、「１週間よく考えた上で、他の方を断りあなたを採用する方向にしたのに。子どもじゃあるまいし・・・云々」というものでした。１週間のうちに私から先に辞退の連絡をするべきだったのでしょうか？このメールを読み、私としましては、やっぱりお断りしてよかったと思っておりますが、今後の為に、私が改めなければいけなかった点を教えて下さい。