kagiyasanのプロフィール

派遣にて老人保健施設で働き始め２ヶ月が経ち、今月（明日）より、夜勤（実働１回約18時間）の勤務が本格的に始まるのですが・・・ この介護の仕事を始めるにあたり、介護の仕事の詳細についてまずはボランティアで体験した上で働き始めたたわけですが、その時に仕入れた情報では、どこの老人保健施設でも月の夜勤の回数は、通常月5回位、多くて7回位だと聞いていたのですが、今月のシフト表を見ると10回になっていまして、そんなにあるの？と驚いているのですが、これが普通なのでしょうか？ （ボランティアで体験した施設と、現在の勤務先は違いますが、同じ老健です）

よろしくお願いいたします。 今回のこの不況で無職となり、数年前に取得したヘルパー２級を生かそうと介護の仕事への就職を希望しています。 ところが実際に福祉の求人を見てみると、看護師・介護福祉士などの資格者や経験者というのがほとんどで、全くの初心者やヘルパー２級程度では求人が少ないようです。その上、男ですとかなりマイナスのように思えます。今までに数所、不採用になっており、このままですと、面接を受けるところがなくなってしまう可能性があります。そこで今まで面接してこなかった『経験者望む』『介護福祉士望む』という求人に挑戦しようと思うのですが、 ・なぜ経験者・有資格者を望むのか。 ・『経験者・有資格者を望む』求人に対してどのような面接での対応をすればよいのか。 についてアドバイスをいただきたいです。

私も生活があるため、酷く不定期の手伝いになってしまいますが、老人介護のボランティアをしたいと考えています。 しかし、まずは何をどうすればいいのかが分かりません。 行動するにはどうすればいいのでしょうか。 何か資格とかとってどこかに登録する必要があるのですか？

こんばんわ。私は高齢者のグループホームで5年間勤めていました介護福祉士です。 3月に下記の理由で退職することにしました。 １．準職員より正職員になることができず、賞与もでないこともあり生活できない。 ２．グループホームだけではなく他の施設での高齢者介護を学びたい。しかし法人内の他施設の人員の空きを待っても、空きがなく退職。 先日、他の介護施設の求人で退職理由で2番のことを伝えたのですが、（1番は個人的なので伝えていません） 採用担当者から、 「5年も働いたのに、退職するなんて（介護を受けている）利用者の人にはたまらないのではないですか？」 「何か理由がうちもあって5年で辞めてしまうのではないですか？」 などといわれました。 自分としてはかなり正当な理由だと思っていたので、 こんなことを言われ、かなり自信をなくしています。 いままで介護職で自己都合も含め退職された方に質問です。 どのような退職理由を採用担当者に伝えましたか？ ちなみに、次回は病院の通所りハビリテーション（デイケア）を面接予定です。 未経験ですので、いい志望動機が見つかりません。 もし何かあれば参考にさせてもらいますので、あわせてお願いします。

認知症介護1の母（８０歳）が家で転倒し、救急で公立病院に運ばれましたが、恥骨骨折のため即自宅に帰されました。その日より歩けずオムツになってしまい、寝たきり状態で１週間がすぎました。体を痛くないほうにむけてまるでクの字なって足が固まっています。このまま一生動けなくなってはつらすぎます。せまて、座ったり、トイレぐらいいけたり。私としては、入院リハビリを受けさせたいのせすが、入院は無理なのでしょうか。寝たきりになったため、認知はすすんだきがします。老健に入居してリハビリというのも望みたいです。とこずれもひどくなってきました。どこかすぐリハビリを受けさせてくださる施設をご存じないでしょうか？