matorattのプロフィール

管理職だと残業代がつかないからなのでしょうか、若い社員がびっくりするくらい早く、管理職につくっていう傾向がこのごろあります。 私の勤める会社は残業代をきっちりつけるところで、ここのところ会社が忙しがしい時期だったので、男性社員は、毎月の給料がボーナス並みだったそうです。女の私でさえ給料が手取りで倍になりました。部長よりもかなり若い役席のほうが給料が多いってことはざらです。 30代でこれから家庭をもったり、まだ子供が小さかったりでなにかとお金が要るのに、若い年齢で、管理職はかえって気の毒だと思います。まあ、名誉はあるのかもしれませんが。。 みなさんの勤める会社でもこういうことってあるのでしょうか？経費削減のために管理職を増やすって他の会社でもあることなんでしょうか？ ご意見お願いします。

最近入社した会社でいじめに遭っています。 結構陰湿な感じなんですが、友人に相談した所、仕事の出来る奴はいじめに遭わない。と言われてしまいました。職場のいじめってそういうもんなのでしょうか？ その友人は自分が子供の頃学校でいじめに遭っていたがその頃は弱かったからいじめに遭っていたと言っていました。 職場のいじめと小学校や中学校のいじめとは同じ様な質のものなんでしょうか？

以前勤めていた職場でのことなんですが、 ずっと気になっていることがあるので もしよろしければ客観的な意見を聞かせてください。 その方は中途採用で私より１か月後に入社した後輩にあたるのですが、 3歳年上です。そのためか私は敬語で話すのに、 相手は敬語を使ってくれませんでした。 私としては少しでも先輩なら敬語は当たり前だ、 とどこの職場でも教えられてきたのでびっくりしましたが、 上司も注意しなかったのでそのまま何も言いませんでした。 それはまだいいのですが、他の先輩には「お先に失礼します」、 私にだけは「お疲れさま～」と変な差？をつけて退社したり、 質問されたから「こうやってやるんですよ」と教えたら 「本当かな」と言われ違う上司に聞きにいかれたりしました。 だったら最初から聞かなければいいのに、と思ったり。 あまりにそういうことが続いたので 「○○さん（先輩）にこう教わったので合ってると思います！」 とまで言ったのに不審そうな様子。 私は確かに怒ったりしないし、仕事ができる方ではないですが、 あまりにも失礼な態度ではと思いました。 その方が入社してすぐ、残業 （受付なので終業時間ギリギリでも電話に出るため 　団体予約など大きな仕事を一人で抱えてしまうこともあるのです） したら、残業代も出ない会社なのでかわいそうだなと思い、 終業５分前などに受けてしまった仕事は声をかけて 手分けして終わらせたりしていました。 休憩時間なども交代でなかなかいけない時も多いので、 彼女が時間通りにいけるように５分前位から全部電話やFAXをとったりしていましたが、私が休憩にいく時は案の定、気も使ってくれない。 上記のようなこともあって、なめられてしまったのでしょうか？？ 自分はチキンなので本人には直接言えずに表面的には円満な形でやめました（彼女が原因ではありません）が、 いまだに彼女と喧嘩する夢を見たりしてすっきりしません。 なぜなめられてしまうのでしょうか？ へりくだってもらう必要はないけれど、 ある程度先輩としての尊厳を持って仕事に臨んだ方が、 指導力がついたりして自分の成長にもつながると思います。 どういう先輩だとなめられる、とかの意見を頂けないでしょうか。 次の職場ではお互いを尊重し合ってやっていきたいのです。

4月から新卒で働く20代女性です。 内定式や飲み会などで同期になる同じ新卒の方々とお話する機会が何度かあったのですが、 「敬語は堅苦しいからタメ語で話さない？」と2人の方に別々に言われてしまいました。 私は今まで同じ学年の学生同士なら普通にしゃべっていましたが、 バイト先では年が下でも上でも、自分より経験が長い人にも短い人にも敬語で話をしていました。 ましてこれからは学生ではなく「社会人」ですから、 当然全員と敬語で話すものだと思い込んでおりました。 質問 新卒などで入った同期の人と、あなたはどのように話をしていますか？（いましたか？） また、上司の方は、仕事中、部下が仕事内容について同期同士、タメ語で話をしていたらどのように感じますか？ 同期の方々と仲良くなれるのは素敵な事なので、ぜひいい関係になりたいのですが、私はどうすべきでしょうか？ ちなみに同期と言っても専門の人もいますし、大学院卒など年齢に幅があり、全員で30人ほどです。 社会人の方、元社会人の方、回答よろしくお願いします。