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12月に入って派遣切りのニュースを良く耳にします。 つい先日もカメラの製造企業に派遣労働者が抗議文を渡そうとしたときに、「契約されている派遣会社に相談してください」と言われていました。私も「社員」なんだから雇用契約のある会社に不服を申し立てるべきと以前から思っていました。また、同時に派遣会社はどうしてそんなに「社員」を簡単に切れるのかも不思議です？？？それじゃパートタイムの紹介でしかなく(ハローワークとどう違うの？)、かつマージンを取るだけもっと酷いと感じました。「社員」ってなに？これじゃニートが「社員」の名前を貰って居るだけで実は無職に近いじゃないか・・・。 しかし、最近、そう言った派遣事業を可能にする法を政治とそして企業が後押しして作った結果であるとも聞きましたし、また、派遣会社も結局は企業とのつながりが強いのでは？と聞き、これは企業がリスク回避をするために仕組んだシステムなのかと疑問に感じています。 で、不景気になって保障もなく切り捨て出来たら、企業にとってはこの制度が大当たり！の得策であった事が証明されて様な物です。 で、質問なのですが。 (1)それを可能にした法と後押ししたであろう企業との関わり。 (2)派遣会社と企業のつながり。 (3)どうして派遣社員は派遣を選んだのか。パート以上のメリットは有ったのか。 (4)以上を知って、派遣社員は企業に抗議をしているのか。 以上、ご存じであれば教えていただきたいです。

好きなこと、関心があることがほとんどありません。 「好きな食べ物は？」と聞かれても、そのときの気分によって好きなものは変わるし、ラーメン好きかなと思っても、お店によって味は違うから好きかどうかわかりません。 私は昔から野球をよく見ていて、今まで自分は野球が好きなんだと思っていました。しかし実際、野球を見るより他の番組を見る方が好きだったり、友達を野球について語っている時も、ほとんど新聞記事や野球評論家の意見ばかり言っています。 何かを好きになれない原因として (1)「すいません」、「はい」、「わかった」、といった言葉が長年口癖で、常に自分の感情を殺してる。 (2)無意味に考えすぎてしまい、直感で行動できない。 (3)自分がうれしいと思ったことのほとんどは、優越感に浸っているときだけで、常に人と自分を比べている。 どうすれば純粋に何かを好きになったり、感動できるようになるでしょうか？

主人が自転車で出勤途中に、子供を送迎バスに乗せるため、女性2人が歩道上におり、その内の1人が話に夢中になっており、主人は自転車のベルをならし、注意を促したが、その場をどかなかった為、その方の後ろを通ろうとしたところ、急にその女性が後ろに下がって来て、主人の自転車にぶつかってしまい、転倒。 その際、腰を打ったとのことでしたが、主人は会社に向かわなければならなかったので、名刺をおいてその場を離れました。 その後、警察から事故があったことの確認連絡と衝突された方からくるぶしの辺りを骨折したとの連絡があり、腰に関してはCTを撮るとのことで連絡待ちです。 が、主人としては自転車は歩道走行可の所での事故で、ベルも鳴らして、その場を離れるよう促し(ここの歩道は狭いので、ベルを鳴らさないと余計事故が起こるので危ない)、それでも話しに夢中になり、ベルを鳴らしたことや後ろに下がって来て、衝突したことを全く覚えていない女性に憤りを感じている様子です。 その女性がその場をどかなかったから狭い道の後ろを通ることになり、運悪く女性が急に後ろへ下がって来て事故が起きたみたいなので、ちょっと見舞いに行くのも・・・とおっくうになっているみたいです。 こういう場合、やはり主人の方の落ち度が100%悪いとなるのでしょうか？また、その方の治療費はもちろん、働かれているみたいなので、その休職期間のお金や交通費等、全てこちらが支払わないといけないのでしょうか？ 相手は完全にこちらが悪いと思っているみたいですが・・・。ちなみに私達は自転車保険に入っておらず、自腹になるので、どれくらい請求されるのか不安ですし、こういった場合は、弁護士さんとか第三者の方に入ってもらった方がよいのか？とか示談に向けてというかまず、何から始めれば良いのか、お分かりになる方、どうぞ教えて下さい。 宜しくお願い致します。

貴方から別れる時、何が原因か話して別れますか？ それとも適当な(適切な？)理由を作って別れを切り出しますか？ その場合は何故でしょうか？ 浮気等自分に原因がある場合は無しでお願いします。

たばこが吸いたくてしかたありません しかし　最近はいろんなところでタバコを吸う場所が限定されて吸いずらくてしかたありません どうしたら　気兼ねなく　いろいろな場所でタバコが吸えるようになるでしょうか？