njiikmnbのプロフィール

中途で今の会社に入社し、3年経ちました。 入社当初から、それまでの経歴を生かせる業務、希望した業務は無く、 新しいことへの取り組み（悪くいえば能力やキャパを無視した、 無茶な割り振り）が多かったです。 私としては理不尽さを感じつつも、途中でどれもリタイヤすることなく、 完遂することができました。 しかし現在の社内の評価は、「社内で必要とされる要素をもっていない」など 私の居場所が無いような言われ方をされてしまいました。 正直、昨年一年の仕事は、前向きにやれたり、成長を感じるものはなく、 失敗した事業について深夜2時とか明け方まで仕事をしたりで、同僚は辞めたり、 ノイローゼで休職をしたりする状況でした。 ですのでこういった評価は、担当した仕事に対してちょっと悔しいものがあります・・。 その後、上司と話もしましたが、私に辞めてほしい、というような方針ではなく、 単に社内でアピールできる技術や実績が見当たらない、という話でした。 今後について、正直迷っています。 現在の所属部署で、自分がアピールできる要素を探し、習得して社内に訴えていくか・・、 それとも転職し、経験から即戦力として活躍できる場所を新しく探すか・・ 前者の場合は、今のまま辛抱して、社内で活躍できるポジションを探したり、 上司に訴えていくことになると思います。 後者の場合は、3年を目処に現職は切り上げて、他社でお世話になる、という話になります。 前者の精神も大切なのはわかるのですが、転職が可能な年齢のこともあり、 現職の状況でこのままで良いか、とても悩んでいます。 （他には上記の残業時間や、社風、社内のいじめ・嫌がらせなども理由にはなるのですが・・） 上記の場合、皆様でしたらどうされますでしょうか？。 参考にご意見を頂ければ幸いです。