sikurokuのプロフィール

会社の人間関係のことです。 私は社内の男性をセクハラで訴えました。 男性は３０代半ばで既婚・子供も一人います。 私は３０代前半で未婚です。 私は入社以来（今年の２月に入社）、営業のその男性と２人で車で出かけることが多く、話す機会も多かったのと、正直でおおらか（子供っぽい）な私と性格が合ったのか、結構親しくなりました。 彼の性格は、「場を和ます面白い人」という部分と「難しい」＆「子供」な部分が交差しているような感じですが、仕事ができることはかなり自負しており、実際そうだと思います。 ただ、入社以来二人で車に乗ると、かなり性的発言がヒドク、「やめてください！」と言っても、笑って全然やめませんでした。 ある時、「セクハラ委員に言いますよ！」と言うと、「言えるもんなら言ってみろ！言論の自由だって言ってやる！」と強気なことを言っていました。しかし、私はその時点ではセクハラ委員には言わず、半年以上経ってから、セクハラ委員に訴えました。 なぜ、私がそれまで訴えなかったかというと、結構彼と仲良くなり、彼の中でも社内で一番良く話す仲の良い人間が私になっていたからです。私もセクハラ発言する彼は嫌いでしたが、それ以外の部分では話しやすく楽しいので社内で一番いろいろな話ができる存在でした。 なので、二人でご飯＆飲みに行ったり、お昼に外出し高級店でランチするなど、楽しい時間を過ごしたこともあります。 ただ、彼は人の気分を悪くすることを平気で言うことも多く、それが今まで我慢していたセクハラの件を訴えることになったと思っています。 （不思議なことに、彼は私以外の女性に対しては絶対にセクハラ発言はしないと周りの人が言っていましたし、彼も後の謝罪時に言っていました） そして、セクハラで訴えてから、私と彼は一緒に仕事をすることを禁止され、彼は担当部署を変えられました。 詫び状をもらい、セクハラ委員を交えて話をしました。その際は、土下座などもしていました。 詫び状にも、私が「やめてくれ！」と言っていたのも冗談で、一緒に楽しんでいるものだと思っていた。とか、自分が恥ずかしいとか書いてありました。 今は、もう一切彼とは口を利きませんし、一緒に仕事をすることもありません。 ただ、気になることは「彼は今、私をどう思っているのだろうか？」ということ。 特に、セクハラ委員を交えて話していた際に「最初からあなたを信用していなかった。２月からずっとあなたの言動を同僚に相談し、メモしていた」と言ってしまいました。（それは全部ウソなのです）相当、傷つけてしまったような気がします。もちろん、毎日セクハラ発言されていた私も被害者ですが。 セクハラ発言の例（車で２人きりの際） ・あそこの毛ってどうしてる？何て言うの？ ・もろサゲマン女 ・女ってピッタリなサイズ（男性の性器）あるだろ？ ・常に女の胸触りたいと思ってるわ ・あんな女とSEXするなんて考えられないわ ・社内の女が全員裸で寝てても、全然興味わかないわ ・兄貴のアレ、何回も見てただろう など、もっともっとあります。

人見知りが激しいせいか、一部の人を除いて話すことがほとんどありません。 一番最初その人の話を聞いたり、すこし話をしてみたりして自分とは合わなそうと思った相手とは、その先話すことが見当たりません。 中のいい人には気軽に話しかけることもあるのですが、苦手意識を持った人には何を話しかけていいかわからず、結局挨拶ぐらいしかしません。 たまに一緒の電車に乗ったりするのですが、話がほとんどできません。 どんな風に苦手な人と接したり、話しかけたりすればいいですか？