poko1196のプロフィール

現在の職場で、とても理解に苦しむ男性がいます。 仕事柄、女性が多い職場なので彼が唯一の男性なのですが、 年齢は37歳、5年以上勤めており、肩書きもあります。 仕事以外の雑談相手としてはとてもおもしろい人で 一緒にいて楽しいのですが、趣味のことしか考えていないので 仕事対しては驚くほど適当で責任感が全くありません。 その為、一緒に仕事をしていると度々迷惑を被るのですが、 注意をしても言い逃れをし、プライドのかけらもありません。 チームで仕事をしているので結果的には誰かが責任をとらなければ なりませんが、それを見ていても申し訳なく思ったり、反省する こともないようです（なので同じことを繰り返します）。 少人数の職場で、本社が離れているため直属の上司も傍にはいません。 つまり、彼を管理し叱れる人間がいないので野放しになっているのですが、 最近もまた彼のいい加減な指示によって生じた問題に対して とうとう私に責任が回ってきました。これまでも同様に腹を 立てたことは何度かありますが、今度ばかりは我慢の限界です。 社員全員の前で彼を罵倒し、非難したい気持ちで いっぱいです。でも感情的になったところで彼には伝わらないと 思うので、こういうタイプにはどういう言い方をすれば （具体的にどんな言葉を言えば）、気付かせることが できるのでしょうか？ 私は2年程前に現在の職場に転職をして、 彼よりも10歳下になります。 おそらくナメられているところもあると思います。

男女問いませんが、相手が相ふさぎ込んでいるとき、どう接しますか。 色んな意見が聞きたいです。ちょっとでも参考にさせていただきたいです。お願いします。