suneo44のプロフィール

病気の方には大変恐縮ですが、今回人事異動で　異動があります。 ペアで仕事をするのですが、うつ病治療中の方との仕事です。 あまり病気には詳しくないですが ２人で仕事するんで不安です。　奇行動した場合、また一緒にずっと 居るのですからこちらも　うつ病にならないか心配です。 つきましては、何かあったら労災になるのでしょうか？ また正当な理由で　会社に異動を止めてもらうことは可能でしょうか？

こんばんは。 こちらのカテゴリに上題について質問もありましたので 投稿させて頂きます。 主人がうつ病になり、休職を望んでいます。 診断された主人も休職を望んでおり、会社が休職を望まない場合には 医院からの診断書提出により「会社は勤務を強制は出来ない」と 認識しています。 これは一般的には正しいでしょうか？。 それとも勤務を強制されるような公序良俗に反することは有得るのでしょうか。 後者の場合は、弁護士や労働監督署に相談に行こうと思いますが・・。 アドバイスをお願い致します。