sakana8823のプロフィール

当方２５歳男、社会人１年目です。 現在某金融機関に勤めていますが、コピーライターへの 転職を希望し、宣伝会議のコピーライター養成講座を修了しました。 作品集を作って持ち込んで、ともかく経験をつもうと考えていたのですが、 親や養成講座で知り合った友人は「３年はやめるべきではない」といいます。 しかし３年後は２８歳で、 ・未経験の職種への転職がもっと難しくなるのではないか？ ・転職できたとしても、金融以外の広告に携わる機会に恵まれなくなってしまうのでは？ とかなり悩んでいます。 ここで、ブランド構築をやりたいと質問していた方は、代理店で働いてらしたと思いますが、 わたしの勤め先の金融機関だと、広告とは接点がなかなか見つけられず、 強いて言えば営業現場での観察くらいかもしれません。 長くなってしまいましたが、３年は続けるべきか、 ２年ぐらいでよいのか、それとも今すぐがよいのか… アドバイスをお願いします。

当方２５歳男、社会人１年目です。 現在某金融機関に勤めていますが、コピーライターへの 転職を希望し、宣伝会議のコピーライター養成講座を修了しました。 作品集を作って持ち込んで、ともかく経験をつもうと考えていたのですが、 親や養成講座で知り合った友人は「３年はやめるべきではない」といいます。 しかし３年後は２８歳で、 ・未経験の職種への転職がもっと難しくなるのではないか？ ・転職できたとしても、金融以外の広告に携わる機会に恵まれなくなってしまうのでは？ とかなり悩んでいます。 ここで、ブランド構築をやりたいと質問していた方は、代理店で働いてらしたと思いますが、 わたしの勤め先の金融機関だと、広告とは接点がなかなか見つけられず、 強いて言えば営業現場での観察くらいかもしれません。 長くなってしまいましたが、３年は続けるべきか、 ２年ぐらいでよいのか、それとも今すぐがよいのか… アドバイスをお願いします。

契約社員は契約更新時に会社側との話しが折り合わない場合、会社側から契約は出来ないと言われるのは当然だと思いますが、それが例えば、同じ立場で同じ仕事をしていて同じ評価をされているとして、給料が１万も２万も差がある場合でも仕方ないものなのでしょうか？（強く言えない性格なので会社側の担当者に甘く見られています）どんな些細な事でも結構ですので色んなご意見ご解答をお待ちしてます。よろしくお願い致します。