iruka66 の回答履歴

友人が横領で訴えられそうになっています。 成り行きは… 友人はサラリーマンとして宝石・貴金属・毛皮・バッグなどの販売をしていました。 通常なら会社が商品を仕入れて、販売員である友人が商品を売った事により会社に利益が出て、 社員のお給料となると思うのですが。 友人は直接商品を仕入れ、少しマージンを取って会社の顧客に商品を売り、給与以外に不正に儲けていました。 もちろん会社を通しての取引もしていましたが、 それ以外の方法も取っていたと言うことです。 今回、会社に上記の事がバレて解雇となったわけですが、 会社から横領で訴えると言われているそうです。 ちなみに会社が提示している損害賠償の金額は１５０万円一括支払い。 本人いわく１５０万円という金額は、通常に会社を通して取引していれば、 会社が儲けるはずの利益で特に無茶な金額を提示しているわけではないとの事。 ただ、金額が大きいだけに一括では支払う事が出来そうにもないとの事で、 頭を悩ませています。 何度も謝罪と賠償金の１５０万円を払う意思がある事、 そして分割での支払いを社長にお願いしているのですが、 何分ずっと会社を欺いてきた人間なだけに逃げるのではないか？と 信用がないようです。 友人は今、実家に帰って身を潜めています。 社長には友人父が連絡を取り、話をしているそうです。 （会社は関東、実家は関西です。） 今のところ、警察には届け出てはいないようで 社長対友人の話し合いではありますが、 この先、訴えられて裁判になった場合 友人にはどのような処分（刑罰？）がくだるのでしょうか？ そして訴えられた場合、友人の経歴等に何かが残ってしまうのでしょうか？ （調べれば過去に横領をした事があると分かるのですか？） どうぞよろしくお願いします。

　私の友人が会社で経理をしているのですが、過去半年以上前からの得意先への請求漏れで４００万円以上が未回収になっていることがわかりました。会社からは、「半分は会社の責任だから残りの半分は君が払え」と請求されています。 　彼女は毎日深夜近くまで残業し、月2～3日しか休まず、毎月200人以上の給料計算と120社以上への請求書をほとんど一人で（もう一人の経理は社長夫人でほとんど出社しません）処理していました。 　処理が発覚したのは彼女が辞職を申し出て引継ぎをしていたときで、彼女本人は未請求になった2～3ヶ月目くらいに気付いていたそうですが、毎月の処理に追われ上司（社長or社長夫人）にも相談できずにいたそうです。 　また、この処理が片付くまで会社は彼女の辞職を認めないだけでなく、減給が決まっているそうです。 　この様な場合、彼女に支払いの義務はあるのでしょうか？ もし無いのであれば、お金を支払ってとりあえず退職したあとで会社を訴えることは出来るでしょうか？ 　私から見て、悪条件の中で労働を強いた会社に責任があるように思われますし、全ての職種にリスク（製造なら不良品、営業なら契約取消しなど）は存在し、経理というだけではっきりと金額がわかるから支払えと言うのは問題があると思います。 　長くなってしまいましたが、アドバイス宜しくお願い致します。