000987のプロフィール

学生でスーパーのアルバイトをやっています。 半年以上働いているのですが先日新しく入ってきた社員の方と 残業のことで少し口論になりました。 ９時まではたらいているのですが、そこでは１５分単位で残業代がつきます。大抵は15～30分の残業をさせられるのですが２５分位まで働くと３０分にあがれるように商品の手直しなんかをさせてくれました。 ですがその社員は２７分だろうと上がるようにといわれます。 今まではこの時間までいくと３０分まで働いてます。としつこくというとじゃあ今回はそれで・・・と言ったにも関わらず上司に問い合わせたと言い出し今からダッシュで上がるようにといわれました。 その後その社員は俺は板ばさみの立場だから、経費削減だからしかたない、気持ちはわかるとヘラヘラ笑ってました。 そもそもこいつがその時に上司に連絡いれなければいい話では？ 一日ごとに二人の社員がいれかわってるのですがもう一人の社員の場合はこれまでと同じように３０分まで働かせてくれます。 今後この社員と同じ日に当たった場合毎回口論しなくてはならないとおもうと・・・ サービス残業としては15分と短い時間ですが以前のバイト先でも 長時間タダ働きをさせられていてそれを理由にやめたので敏感になってしまいます。 この場合この社員のほうが正しいのでしょうか？ それとも今までが甘かったということでしょうか？