akkunn2 の回答履歴

クビだとハッキリ言われたのに、離職票の離職理由は退職勧奨になっていました。これで、基本手当ての受給期間が変わるわけではないのですが納得できません。 これって、問題ないのでしょうか？

職場の派遣社員さんから、自分にはヤクザの知り合いが大勢いると凄まれ、仕事の肩代わりをさせられています。また金銭の要求（10万ほど）もされています。 面倒な仕事をまかせてきたり、本人の私用で絡んできたりで、自分に割り振られた仕事をこなす時間の多くを取られたり、自分の仕事に集中できなかったりで、とても困っている状態です。以前好意で仕事を手伝っていたのが仇になったようです。 それで、今後私に話しかけない絡まない事を条件に相手が要求する金銭を渡し、その約束を破棄された場合には恐喝として訴えるなどとしたいのですが、注意するべき事しておくべき事は何でしょうか。 取り合えず金銭を渡すときの会話は録音しようと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。 追伸　なお私は当人とは別の会社の派遣社員で、派遣先会社には問題解決は期待できないと考えて下さい。