rabbit7854のプロフィール
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- 登録日2002/09/29
- 派遣先で自分の条件を言うのはわがまま?
いい加減な派遣会社に1ヶ月の研修期間と称して仕事をした後に自宅待機が決まりました。 自宅待機を告げられた後に、1ヶ月待てば欠員補充ができると言われたのですが、その仕事が長期契約か短期契約かを聞き損ねてしまったため、電話で問い合わせをしました。 私は夜間大学に通っているため、勤務地や時間に制限希望を出していたのですが、電話で確認をした途端、猛烈に怒られました。 「あんたがわがまま言わずに働ければ長くなるさ」と何度も怒鳴られてしまいました。 私が「今回も派遣先がある名目で採用になったのに研修後は自宅待機になったので、次回の話は1ヶ月後確かなものか確認しないと不安だった」と伝えると「人の好意を無にするような、神経をさかなでることを言う」とさらに怒られてしまいました。 結局、次の人は辞める予定だが、決済もまだおりていないとのことだったので、その点を「では、まだ確定ではないのですね」と聞くと「そうなるように努力するんだろ!」 と怒鳴られ、結局私はこの派遣会社の登録を抹消することになりました。 確かに、言い方を悪くすれば、条件をつけることはわがままかもしれませんが、まだ一度も仕事を紹介してもらったこともこの会社で正式に働いたこともないのに、わがまま呼ばわりされ、非常に頭に来たと同時に自宅待機宣告を出されている上にされた仕打ちでもあり情けなくなりました。 他の派遣会社にも登録していますが、どの会社も丁寧に対応していただいていた私は、この手の質問で怒鳴られるとは夢にも思っていなかっただけにとてもショックです。 他の質問で、この会社の行為が法律にひっかかるか?と質問しましたが、労働基準局などに相談したら、この会社であったことに対して何か処置していただけるでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- noname#7766
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いい加減な派遣会社に1ヶ月の研修期間と称して仕事をした後に自宅待機が決まりました。 自宅待機を告げられた後に、1ヶ月待てば欠員補充ができると言われたのですが、その仕事が長期契約か短期契約かを聞き損ねてしまったため、電話で問い合わせをしました。 私は夜間大学に通っているため、勤務地や時間に制限希望を出していたのですが、電話で確認をした途端、猛烈に怒られました。 「あんたがわがまま言わずに働ければ長くなるさ」と何度も怒鳴られてしまいました。 私が「今回も派遣先がある名目で採用になったのに研修後は自宅待機になったので、次回の話は1ヶ月後確かなものか確認しないと不安だった」と伝えると「人の好意を無にするような、神経をさかなでることを言う」とさらに怒られてしまいました。 結局、次の人は辞める予定だが、決済もまだおりていないとのことだったので、その点を「では、まだ確定ではないのですね」と聞くと「そうなるように努力するんだろ!」 と怒鳴られ、結局私はこの派遣会社の登録を抹消することになりました。 確かに、言い方を悪くすれば、条件をつけることはわがままかもしれませんが、まだ一度も仕事を紹介してもらったこともこの会社で正式に働いたこともないのに、わがまま呼ばわりされ、非常に頭に来たと同時に自宅待機宣告を出されている上にされた仕打ちでもあり情けなくなりました。 他の派遣会社にも登録していますが、どの会社も丁寧に対応していただいていた私は、この手の質問で怒鳴られるとは夢にも思っていなかっただけにとてもショックです。 他の質問で、この会社の行為が法律にひっかかるか?と質問しましたが、労働基準局などに相談したら、この会社であったことに対して何か処置していただけるでしょうか?
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- noname#7766
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- これって詐欺では・・・・
某アルバイト情報誌に大手有名会社の派遣事業部が募集広告を出していたので応募したところ、採用になりました。もし、来るなら今の職場をすぐに辞めて来てください、とのことでした。条件が良かったので私は転職を決意しました。 ・社会保険完備 ・データ入力、店頭窓口 ・急募20名 ・研修期間1ヶ月、研修後時給1000円 ・派遣社員、契約社員用途有り ・時間は派遣先による との内容でした。 面接はひどくいい加減なもので、業務内容の説明はほとんどなく、即決状態の採用でした。しかし、1週間して保険証が来たときに「研修期間後、派遣先が決まらないときは任意継続手続きする」と言われました。 すでに派遣先が決まっており、そのための研修をしていると思っていた私達はそれでは困ると思い慌てて確認したところ、研修1ヶ月の間になんとか見つけるように努力はするが、見付からなければ自宅待機してもらう。自宅待機の期間は未定であると言われ呆然としました。 結局、3日間座学を受け、1ヶ月窓口業務、データ入力作業など社員と変わらない仕事をするという研修期間を経て、私達は自宅待機になりました。 アルバイト情報誌の内容が単なる派遣社員の登録会などとなっていれば、話はわかるのですが、あたかも仕事があるように見せかけて募集広告を出すのは違法ではないかと思います。こういう場合は詐欺とまでは行かずとも、何か警告的なものを与えることができる機関などがあるのでしょうか?教えてください。
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- noname#7766
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