mr-takaのプロフィール

部下に有給休暇をよくとる人がいます。有給が悪いとは思いませんが周りと比べると圧倒的にとる回数が多く、仕事が忙しいとかはおかまいなしにとります、、、。 本人も悪いと思っているのか遊びに行くのでとは言わず　友人の結婚式や仮病などを理由に使います。 こういった場合　医者の領収書を見せてくれとか　結婚式の招待状を見せてくれといった場合　法律的に何か問題はありますでしょうか？ 有給が悪いとは思っていませんが　ある程度　みんなと足並みそろえて平均的にとか　忙しいときはなるべく避けるとかしてもらいたいので、、、。 どなたか　よろしくお願いします。