ku_gaのプロフィール

いつも、アドバイスを参考にさせて頂いております。今年の6月（信販会社でした。）に派遣を終了し、ちゃんと正社員を探そうと思い、現在転職活動をしています。でも、年齢的なこと（とうとう38歳になってしまいました。）派遣をしていたこともあり、（3年派遣をしていました。派遣ではあまり仕事が続かず、短期的な仕事や更新がなかったりで仕事が続きませんでした。信販会社での審査・入力・問合せ業務やＣＡＤのデータ入力、銀行の事務センターの入力業務でした）私自身の職歴は一般事務＆経理補助を2年半、営業事務1年、クレジット事務1年、データ入力7年7ヶ月、接客（学生時代のアルバイトを含めて）3年半です。少しでも転職活動の助けにしたいと思い、全経情報処理2級、ＭＯＳマスター、日商簿記2級の資格を取りました。（現在は外務員2種やＦＰ等も勉強予定です。）日商1級は仕事をしながら取得する予定です。 でも、やっぱり無理ですよね。正社員なんて・・・。もうどうしていいのかわかりません。死ぬしかないですよね。

こんにちは。お世話になっております。 今転職活動中でございまして、面接試験の中の退職理由の件で質問させていただきます。 来週ある会社の面接を受けるのですが、私の職歴は短い勤務期間が数多くあります。 正社員として2度就職しているのですが、どちらも1ヶ月で退職しています。 そのほかはアルバイトで契約期間満了で退職しています。 最初の就職先は英会話学校で、事務として採用されたのですが、 半月後に営業に回されたので辞めました。(キャッチセールス的な営業の仕方でした。) ２回目はメガネ屋さんで、朝6時から夜の1時位までの激務で体力的にきつくて退職しました。 上記のように言っても、結局は面接官が納得してくれなくて(顔に出てます・・・) いくら正直に言ってもわがままで辞めてしまったのではないかと思われて不採用になってしまいます。 こんな場合、どう言ったらいいのでしょうか？ どういえば「仕方無かったんだなと思われる退職理由」に聞こえるでしょうか？ (自信のわがままも確かにあったのかもしれないですが・・・) ●ちょっとした言い回しや表現の仕方でもいいので教えていただけたら大変ありがたいです。 ご回答お願いいたします。

たびたびお世話になっております。 今現在、営業事務として勤務しています。 ８月で退職予定です。 ここ2ヶ月任される仕事もなく、余計な事ばかり考え、自分の選んだ道に迷いが生じています。 会社の人ともコミュニケーションをとる行為すらしようともせず、社交辞令のみで限界です。 前社は、食品の製造職で仕事への遣り甲斐を見つけたはずなのに。 一つの事に熱中する製造職に就きたいと、強く思い転職先を探しています。 今までが恵まれていたのか、何もしない毎日が辛くて辛くて、表現できない思いです。 私の存在は、会社にとってなんなのか不思議で仕方がありません。 退職を早めていただいたほうが、お互いに都合が良いと思います。 日々居場所が無い自分に苦しみが強くなるので、考え方を変えて強くなりたいのですが、ご意見ありましたら、お願いします。